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合同与劳务纠纷报警有用吗(劳动纠纷报警有用吗)

合同与劳务纠纷报警有用吗(劳动纠纷报警有用吗)
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-03 22:19:36 已帮助2051人

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合同与劳务纠纷报警有用吗(劳动纠纷报警有用吗)
如果单位有违反劳动法的行为,不应当报警,而应当找劳动保障监察部门,应当打12333投诉;
法律依据:《劳动保障监察条例》  第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。  劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。  劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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