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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 劳动合同续签后辞职算违约吗，具体的规定是什么

劳动合同续签后辞职算违约吗，具体的规定是什么

劳动合同续签后辞职算违约吗，具体的规定是什么

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-02-25 23:57:39 已帮助2022人

精选律师 · 讲解实例

劳动合同续签后辞职算违约吗，具体的规定是什么

签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金，都是无效的。

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