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快递老板跑路了快递员要该怎样要工资

快递老板跑路了快递员要该怎样要工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-25 14:56:44 已帮助2068人

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快递老板跑路了快递员要该怎样要工资
一般设立的分部是没有财权的,老板跑路,员工工资,统一由天天快递总公司承担。快递老板欠薪跑路近日,一天天快递分部网点老板跑路,公司老板欠下了员工10多万元的薪酬,还带走了电脑等重要资料。因遭遇欠薪,该网点快递员暂扣下1000多件快递,导致很多市民无法及时拿到快件。天天快递客服热线接线员对此表示,“对于被拖欠工资等情况,建议当事员工直接找自己的老板协商处理”。收件人自取快件,却都被看守包裹的快递员一一拒绝。快递员表示,需要总部给出合理的说法后,才能处理积压的快件。规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。快递员的工资应由用人单位支付,但谁是快递员的用人单位呢?如果黄某经营的网点是有限责任公司,根据公司法的规定,公司是法人,以公司财产承担责任,应由该公司向快递员支付工资。如果黄某经营的网点是个体户,根据民法典的规定,个体户由业主承担责任,也就是由黄某个人向快递员支付工资。如果黄某经营的网点是天天快递的分公司,因分公司不具备法人资格,根据公司法的规定,其行为应由开办该分公司网点的天天快递公司承担民事责任,也就是快递员的工资应由天天快递公司支付。快递员工的做法也是不正确的,老板跑路,拖欠工资,虽然员工的遭遇值得同情,但是不可伤害第三人的利益,快递员是没有权利扣压快递的,可以通过许多合法的途径进行维权。
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