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入职两个月没签合同被辞如何要回工资
入职两个月没签合同被辞如何要回工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-24 16:04:31
已帮助1331人
精选律师 ·
讲解实例
入职两个月没签合同被辞如何要回工资
1、与单位进行协商,要求支付
工资
并签署
劳动合同
,否则可以
起诉
公司。
2、参考《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立
书面劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位违反本
法规
定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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大家都在问
入职两个月没签合同被辞如何要回工资
法律咨询顾问
问题:辞职三个月了公司还没发工资,总是用各种理由搪塞怎么办
你好,单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
杜宏茹
问题:我和老公正在办理离婚手续,但是我们在结婚的时候购入过房产,所以想咨询一下离婚房产过户税费需要缴纳吗?要缴纳什么?
在离婚案子中,如果涉及到将夫妻双方共有名字的房屋或者是只有一方名字的房屋过户到另一方名下时,根据相关文件的要求,操作得当,是不需要交纳相关费用就可把房屋过户到另一方的名下。但是在一些特别的案件中,离婚的父母双方会把房屋过户到孩子的名下,或者是把房屋卖掉进行财产的分割,这些情况的话涉及到的相关离婚房产过户税费以及其他费用的收取,例如依据(国税发〔2006〕144号) 的规定,个人无偿赠与不动产,应对受赠人全额征收契税中的相关要求,在过户到孩子的名下的时候也会涉及到契税的征收。
赖贺明
问题:我在公司工作两年了,合同还没有到期,我现在想要辞职了,请问一下员工提出解除劳动合同是否有经济补偿金呢?
除非劳动合同法三十八条情况外,劳动者主动离职没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位所以,对于员工提出解除劳动合同是否有经济补偿金的问题,主要问题在你,是没有的。
法律咨询顾问
问题:进厂打工七八个月了合同签了封面剩下的都是空白!前段时间公司让出差我去了但是水土不服中暑生病了需要回来。但是打电话给公司公司的人要不是管不了要不就是不接电话!下面人说找领导协商下等了三四天没结果就自己回公司了,回来就被以不服从管理被辞退!我改怎么办
你好,单位违法辞退合同应该支付双倍经济补偿金,支付你2个月的工资。
法律咨询顾问
问题:我想问一下 无固定收入的误工费用和护理费 营养费 伙食补助费标准
你好,误工费是根据你前12个月的平均工资支付。护理人员有固定收入的按照实际减少的收入计算。
法律咨询顾问
问题:我在左各庄模板厂工作,因体质不好要辞职,他们不批,一拖着到最后还要罚款,一万多元钱最后只能结几千块钱,我该怎么办?
你好,向劳动监察大队头投诉。
法律咨询顾问
问题:男方七级伤残后,女方要求离婚,子女归女方,男方无收入,子女抚养费怎么办?
你好 子女的抚养费:《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
法律咨询顾问
问题:我老表借5万不还,开始说入股,然后我没空就没去说借他了,当亲戚面出了简单借条,他现在不承认了
你好,既然有借条就起诉至法院。
法律咨询顾问
问题:我准备辞职,需要从公司拿什么文件来暂停交劳保费?
工作断档没人帮你交,务必提前找个中介过渡一下,网上有不少帮着交社保的中介公司,按照最低基数缴纳即可。只要是自己给自己上,走正常渠道都只能上三险(养老、医疗、失业),找代理公司可以上五险一金。如果你是本地户口,到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。外地户口如果想在异地上,比如外地在北京做自由职业者,只能找家社保代理公司,通常一年交上几百块服务费,它都能帮着上五险一金。如果我之前在北京工作,现在又想回老家工作了,社保要不要续上?当然要续上,务必办转移!现在很多人离开北上广,都放弃了之前缴纳的社保,觉得没什么用,回去以后再重新缴纳。如果你在北京已经上了15年的社保,从25岁到40岁,40岁回到家没有转移社保,回老家重新上的,你连医疗保险的缴费年限都够不上,到时候可就连退休金和终身的医疗保险待遇都没有了,之前辛辛苦苦上了那么多年的社保岂不就亏大了。五险怎么转?在原单位和北京的社保中心开具参保缴费凭证,带到你老家的社保机构,如果在老家已经有单位,直接交给单位办理就可以了。其中,养老保险你个人的部分可以全部转走,单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限,个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了,去新单位直接上就行了。公积金怎么转你要去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”“当地公积金中心的建立账户证明”“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料。到原单位办理账户转移。如果不转移,这边就给你封存了,退休后可以取出。
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王德龙律师
2025-02-21 11:14:08
一般不合理。 扣除理由具体是什么?
问题:合理吗,厂里把我1月份的补助扣了,到3月份到期,我2月份交了辞职申请,1月份厂里放假有500元的补助?
张振松律师
2025-02-20 10:30:22
你好,请问具体发生了什么事情呢
问题:劳动法有关夜班津贴的规定?
王德龙律师
2025-02-18 08:51:29
不能仅仅以这个理由要求解除合同
问题:我们签劳动合同,手写补充条款压两个月工资。这个合同有效吗,我可以直接单方面接触合同离职吗?
魏二冲律师
2025-02-21 17:34:05
你好,具体事项可以去社保行政部门询问。
问题:女,七五年到2025年交了五年职工社保吧,现在转校灵活就业到2030年还没交够,能一次性补缴吗?
魏二冲律师
2025-02-11 19:01:16
薪酬降低了50%,显然是不合法的
问题:工作三年,前两年公司的劳务合同薪酬5千元,第三年2500元签,合法吗?
吴亮律师
2025-02-14 02:13:15
可先与老板协商,若协商不成,收集工作相关证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:寒假工干了一半家里有事老板不发工资怎么办?
吴亮律师
2025-02-13 09:07:08
农民工当然可以申请呀,只要符合申请条件就行。具体啥条件得看申请啥,去相关地方问问清楚就好啦。
问题:农民工可以申请吗?
吴亮律师
2025-02-08 07:34:46
这种做法不合理。提前三天离职是合法的,老板不应扣提成。可先与老板协商,若不行,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
问题:工资是按提成结算年前店里太忙太累想提前三天离职老板不同意就扣百分之十的提成合理吗?
魏二冲律师
2025-01-21 18:41:11
已经三年了。不能久拖不决。律师建议尽快增加频率去索要。上面没有给他钱,不是拖欠你工资的理由。你可以向当地的劳动保障监察大队投诉反映。如果说经过多次沟通以及投诉反应也不履行的情况下,可考虑向人民法院起诉。胜诉后,如果还不履行,申请强制执行。
问题:包工头不给工资三年了打电话说没要过来就是不给咋办?
吴亮律师
2025-02-04 06:37:06
先与校方真诚沟通,说明自己不愿调岗的理由和意愿。强调合同约定,若校方坚持,可要求合理补偿或考虑通过法律途径维护自身权益。
问题:如果我在私立学校不愿意调岗,应该如何和校方协商调岗或拒绝调岗事宜?
王德龙律师
2025-02-21 11:14:08
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2025-02-20 10:30:22
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不能仅仅以这个理由要求解除合同
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魏二冲律师
2025-02-21 17:34:05
你好,具体事项可以去社保行政部门询问。
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魏二冲律师
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薪酬降低了50%,显然是不合法的
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吴亮律师
2025-02-14 02:13:15
可先与老板协商,若协商不成,收集工作相关证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:寒假工干了一半家里有事老板不发工资怎么办?
吴亮律师
2025-02-13 09:07:08
农民工当然可以申请呀,只要符合申请条件就行。具体啥条件得看申请啥,去相关地方问问清楚就好啦。
问题:农民工可以申请吗?
吴亮律师
2025-02-08 07:34:46
这种做法不合理。提前三天离职是合法的,老板不应扣提成。可先与老板协商,若不行,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
问题:工资是按提成结算年前店里太忙太累想提前三天离职老板不同意就扣百分之十的提成合理吗?
魏二冲律师
2025-01-21 18:41:11
已经三年了。不能久拖不决。律师建议尽快增加频率去索要。上面没有给他钱,不是拖欠你工资的理由。你可以向当地的劳动保障监察大队投诉反映。如果说经过多次沟通以及投诉反应也不履行的情况下,可考虑向人民法院起诉。胜诉后,如果还不履行,申请强制执行。
问题:包工头不给工资三年了打电话说没要过来就是不给咋办?
吴亮律师
2025-02-04 06:37:06
先与校方真诚沟通,说明自己不愿调岗的理由和意愿。强调合同约定,若校方坚持,可要求合理补偿或考虑通过法律途径维护自身权益。
问题:如果我在私立学校不愿意调岗,应该如何和校方协商调岗或拒绝调岗事宜?
王德龙律师
2025-02-21 11:14:08
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问题:合理吗,厂里把我1月份的补助扣了,到3月份到期,我2月份交了辞职申请,1月份厂里放假有500元的补助?
张振松律师
2025-02-20 10:30:22
你好,请问具体发生了什么事情呢
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王德龙律师
2025-02-18 08:51:29
不能仅仅以这个理由要求解除合同
问题:我们签劳动合同,手写补充条款压两个月工资。这个合同有效吗,我可以直接单方面接触合同离职吗?
魏二冲律师
2025-02-21 17:34:05
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2025-02-11 19:01:16
薪酬降低了50%,显然是不合法的
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吴亮律师
2025-02-14 02:13:15
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吴亮律师
2025-02-13 09:07:08
农民工当然可以申请呀,只要符合申请条件就行。具体啥条件得看申请啥,去相关地方问问清楚就好啦。
问题:农民工可以申请吗?
吴亮律师
2025-02-08 07:34:46
这种做法不合理。提前三天离职是合法的,老板不应扣提成。可先与老板协商,若不行,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
问题:工资是按提成结算年前店里太忙太累想提前三天离职老板不同意就扣百分之十的提成合理吗?
魏二冲律师
2025-01-21 18:41:11
已经三年了。不能久拖不决。律师建议尽快增加频率去索要。上面没有给他钱,不是拖欠你工资的理由。你可以向当地的劳动保障监察大队投诉反映。如果说经过多次沟通以及投诉反应也不履行的情况下,可考虑向人民法院起诉。胜诉后,如果还不履行,申请强制执行。
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吴亮律师
2025-02-04 06:37:06
先与校方真诚沟通,说明自己不愿调岗的理由和意愿。强调合同约定,若校方坚持,可要求合理补偿或考虑通过法律途径维护自身权益。
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魏二冲律师
2025-01-21 18:41:11
已经三年了。不能久拖不决。律师建议尽快增加频率去索要。上面没有给他钱,不是拖欠你工资的理由。你可以向当地的劳动保障监察大队投诉反映。如果说经过多次沟通以及投诉反应也不履行的情况下,可考虑向人民法院起诉。胜诉后,如果还不履行,申请强制执行。
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2025-02-18 08:51:29
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吴亮律师
2025-02-14 02:13:15
可先与老板协商,若协商不成,收集工作相关证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
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王德龙律师
2025-02-21 11:14:08
一般不合理。 扣除理由具体是什么?
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张振松律师
2025-02-20 10:30:22
你好,请问具体发生了什么事情呢
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2025-02-13 09:07:08
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吴亮律师
2025-02-08 07:34:46
这种做法不合理。提前三天离职是合法的,老板不应扣提成。可先与老板协商,若不行,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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2025-02-04 06:37:06
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2025-02-11 19:01:16
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魏二冲律师
2025-01-21 18:41:11
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2025-02-18 08:51:29
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吴亮律师
2025-02-04 06:37:06
先与校方真诚沟通,说明自己不愿调岗的理由和意愿。强调合同约定,若校方坚持,可要求合理补偿或考虑通过法律途径维护自身权益。
问题:如果我在私立学校不愿意调岗,应该如何和校方协商调岗或拒绝调岗事宜?
魏二冲律师
2025-02-21 17:34:05
你好,具体事项可以去社保行政部门询问。
问题:女,七五年到2025年交了五年职工社保吧,现在转校灵活就业到2030年还没交够,能一次性补缴吗?
魏二冲律师
2025-02-11 19:01:16
薪酬降低了50%,显然是不合法的
问题:工作三年,前两年公司的劳务合同薪酬5千元,第三年2500元签,合法吗?
魏二冲律师
2025-01-21 18:41:11
已经三年了。不能久拖不决。律师建议尽快增加频率去索要。上面没有给他钱,不是拖欠你工资的理由。你可以向当地的劳动保障监察大队投诉反映。如果说经过多次沟通以及投诉反应也不履行的情况下,可考虑向人民法院起诉。胜诉后,如果还不履行,申请强制执行。
问题:包工头不给工资三年了打电话说没要过来就是不给咋办?
王德龙律师
2025-02-18 08:51:29
不能仅仅以这个理由要求解除合同
问题:我们签劳动合同,手写补充条款压两个月工资。这个合同有效吗,我可以直接单方面接触合同离职吗?
吴亮律师
2025-02-14 02:13:15
可先与老板协商,若协商不成,收集工作相关证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:寒假工干了一半家里有事老板不发工资怎么办?
王德龙律师
2025-02-21 11:14:08
一般不合理。 扣除理由具体是什么?
问题:合理吗,厂里把我1月份的补助扣了,到3月份到期,我2月份交了辞职申请,1月份厂里放假有500元的补助?
张振松律师
2025-02-20 10:30:22
你好,请问具体发生了什么事情呢
问题:劳动法有关夜班津贴的规定?
吴亮律师
2025-02-13 09:07:08
农民工当然可以申请呀,只要符合申请条件就行。具体啥条件得看申请啥,去相关地方问问清楚就好啦。
问题:农民工可以申请吗?
吴亮律师
2025-02-08 07:34:46
这种做法不合理。提前三天离职是合法的,老板不应扣提成。可先与老板协商,若不行,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
问题:工资是按提成结算年前店里太忙太累想提前三天离职老板不同意就扣百分之十的提成合理吗?
吴亮律师
2025-02-04 06:37:06
先与校方真诚沟通,说明自己不愿调岗的理由和意愿。强调合同约定,若校方坚持,可要求合理补偿或考虑通过法律途径维护自身权益。
问题:如果我在私立学校不愿意调岗,应该如何和校方协商调岗或拒绝调岗事宜?
魏二冲律师
2025-02-21 17:34:05
你好,具体事项可以去社保行政部门询问。
问题:女,七五年到2025年交了五年职工社保吧,现在转校灵活就业到2030年还没交够,能一次性补缴吗?
魏二冲律师
2025-02-11 19:01:16
薪酬降低了50%,显然是不合法的
问题:工作三年,前两年公司的劳务合同薪酬5千元,第三年2500元签,合法吗?
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