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合同到期没有续签怎样赔偿
合同到期没有续签怎样赔偿
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 04:58:48
已帮助1389人
精选律师 ·
讲解实例
合同到期没有续签怎样赔偿
劳动
合同到期
后,用人单位和
劳动者
没有
续签
,劳动者还在继续工作,按照《
劳动合同法
》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立
书面劳动合同
,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍
工资
。
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大家都在问
合同到期没有续签怎样赔偿
仲宋雨晴
问题:针对问题:合同到期单位不愿续签有补偿么,我想进一步了解:合同到期不续签有无补偿?
劳动合同期满,如果用人单位不同意续订合同,应当支付经济补偿。经济补偿金需要根据你的工资计算,如果有需求可以进一步联系律师咨询。
王璐
问题:我开了一家小公司,但是由于资金不足,公司很难运转,所以家里商量了下,以房子作抵押向民间借贷公司借点钱来维持公司运转,请问手续是怎么样的?
为了避免借贷双方发生不必要的经济纠纷,保护债权人的经济利益,需要注意以下几个方面: 借贷要合法 合法的借贷关系才能受到法律的保护。如果明知借款人借款用于诈骗、贩毒、吸毒等非法活动,仍予以出借的,国家法律不予保护,出借人不仅得不到债权,还会受到民事、行政乃至刑事法律的制裁。若一方乘人之危,或用欺诈、挟迫等手段使对方违心借贷的,则属于无效民事法律行为,有责任的出借人只能收回本金。 注意考察借款人的信誉和偿还能力 首先要看借款人的固定资产、经济收入等情况,判断其是否具备偿还能力;其次要看借款人平时为人怎样,信誉程度如何,如果借款人曾有过“有借无还”的不良信用“纪录”,就要坚决拒绝。切莫因碍于面子、听信花言巧语或接受小恩小惠而盲目借款,不然,最终吃大亏的还是自己。 订立协议 现实生活中,有的出借人往往因对方是亲朋好友,碍于情面或出于信任,借贷时没有出具书面字据。这样,一旦借款人否认,出借人就很难保障债权。即使诉至法院,也会因无法举证而陷入败诉的结局。因此,出借人必须与借款人订立书面借贷协议,载明借贷双方的姓名、借款种类、币种、数额、时间、期限、用途、利率、还款方式、保证人和违约责任等条款,签字画押,双方各执一份,妥善保存。 利率应合法 借贷双方可以根据借款的用途及其收益,共同约定一个合理的利率。利率可适当高于银行同类同期的贷款利率,但最高不得超过银行同类贷款利率的4倍(含利率本数),超过部分的利息法律不予保护。如因利率约定不明而发生争议,可比照银行同类同期的贷款利率计算利息。对于“利滚利”的复利借贷和预扣高额利息的借贷,法律不予保护,只能收回本金。 提供担保 对于数额较大或存有风险的借款,应履行担保和抵押手续,要求借款人提供具有一定经济实力的第三人为其担保,或要求借款人以存单、债券、机动车、房产等个人财产作为抵押物,并都应订立书面借贷协议。有些财产抵押,还应到有关部门办理抵押物登记手续。这样,借款人一旦出现无法偿还债务的情况,可以向保证人追索借款或合法地以抵押物抵偿借款。 及时催收到期借款 按照《民法通则》第135条规定,出借人向人民法院申请债权保护的诉讼时效期间为2年。如借款期满后又经过2年,出借人不能证实期间曾经催收过的,法律不予保护。为了防止超过诉讼时效,出借人应在时效届满前,让借款人写出还款计划,诉讼时效就可以从新的还款期限起重新计算。这样,出借人不仅拥有起诉权,更重要的是继续拥有胜诉权。 运用法律追讨欠款 如果借款人不讲信誉,逃账赖账,债权人切莫采取扣押人质、强抢货物等过激的违法行为,要正确运用法律武器来维护自己的合法权益。必要时,法院可以施行强制执行措施。
黄伟根
问题:我的朋友结婚已经五年,双方因性格上的不和,加上感情的破裂,为避免了双方当事人的仇视和敌对,他们决定协议离婚,相咨询一下,协议离婚要去哪里办手续?
1.协议离婚没有其他手续费,只要双方同意,互相签订协议就可以了。2.如果没有其他财产、抚养权争议,连协议也不用签订,只要双方同意,约定时间到民政局办理离婚手续即可。3.离婚证工本费各地规定不一。
杜宏茹
问题:我们有一套二手房打算卖了。最近需要筹钱做些生意,有买主看上了房子后,快办理过户手续了。办理这个需要哪些证件?
签订合同时,买方就需要交付定金,然后购房者和房主到该房屋的房证填发单位区房产局办理过户,过户时一般缴纳首付款。双方过户要准备以下资料:武汉市房产交易权属登记申请表、《存量房买卖合同》两份、《评估报告》、调测绘图纸两份、原《房屋所有权证》原件及《国有土地使用证》复印件一套、买卖双方身份证、户口本、结婚证原件及复印件。
朱彬
问题:该住房时我出租的,在我合同到期的时候向房主前期口头表达过续租要求并得到准许,我随即转租给别人了,但与第三方签完合同后,房主表示不愿续租,要求他房子到期就搬出去,他不同意解除口头协议,但是房主强制收房
我国《合同法》第二百二十四条规定:“承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损害的,承租人应当赔偿损失”,“承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同”。 该条是否说明承租人就无权转租呢?法律如此规定其本意是为了保护出租人利益的情况下,赋予出租人享有解除合同选择权。为了防止承租人在未经出租人同意的情况下,利用租赁物转租渔利,搅乱市场价格;也为了防止承租人利用租赁物进行非法活动,损害社会公共利益。订立租赁合同转移的是租赁物的占有、使用和收益权,承租人取得租赁物的目的也是为了使用、收益,所以在当事人没有特别约定的情况下,承租人依租赁合同取得租赁物后,有使用和收益的权利,出租人不得进行不当干涉。所以承租人进行转租,是取得收益的一种方法,也是在租赁合同目的范围内应有的权利,不应该加以否定。也许有人会认为:如果第三人对租赁物造成了损害,则不利于对出租人的利益保护。这种担心完全没有必要,因为在出租人与承租人之间,承租人和第三人之间有合同关系,根据合同相对性原则,当第三人对标的物造成损害时,由第三人向承租人承担损害赔偿责任,再由承租人向出租人承担赔偿责任。这种情况,与承租人自己使用租赁物造成其毁损从而向出租人承担责任的情形并无实质性的区别。况且,承租人对租赁物进行转租,只是占有、使用权发生了转移,对出租人的所有权并不产生任何影响。而由于转租,能使第三人更好地利用租赁物,更大地发挥租赁物的价值。既然转租在法理上可行,于实践上有利,我们还有何理由否定他呢?所以应当认为出租人与承租人在未对租赁物是否可转租时,承租人未经出租人同意对租赁物进行转租,并不属于无权处分,而是正当行使收益权,转租合同应为有效合同,仅出租人才享有解除其与承租人租赁合同权利。只有出租人与承租人已经明确约定承租期内承租人不能转租时,承租人对租赁物进行转租,违反了诚实信用原则,本质上为恶意,属违约行为,才属于无权处分行为,出租人不予追认,转租合同为无效合同。
黄伟根
问题:我们的婚姻生活遇到问题,想要离婚,但不想办理正规手续,想签个协议,类似离婚协议书一样?
你们的婚姻遇到问题,想要离婚,这只是一个想法。但你〔没有说明遇到的是不是婚姻的原则问题〕这很重要。我要告诉你,每个家庭都有问题。那就看是不是原则问题。又想离婚又不想办理合法的离婚手续,你们属于相互不负责任的一对,从当今和谐社会上讲,你们的想法有问题。如果,你们的婚姻实属有原则问题,就好说好离,不要拖泥带水,不要影响各自的幸福生活的选择。你们应该明白一点,恋爱期间〔所有的〕都是给对方阳光的一面,结婚后,就认为大事完了,女人就认为你是男人,你就应该疼我,爱我,关心我,呵护我处处崇着我。请问女方,男人就不需要这些吗,就不需要女人的温柔吗。现在每个人都有工作很忙很劳累,你们需要相互体贴相互理解不要因为小事情,张嘴就离婚。婚后麽合期很长很长,希望你们在生活中去体验。我等你的追问 .如果你们在办理手续之中,你们就按〔旗一开得胜〕所讲办理就可以。
石志忠
问题:你好,刘培辰律师:<br>我是一房地产开发公司预算部经理,一定案书,工程量由工程部经理和现场工程师测量并确认,我出具了定案书,分管领导也签字确认,后六月份审计确实存在工程量误差,公司也扣回这部分损失,年底公司要辞退我,说我工作失职,也就是不想出经济补偿。现在只是口头辞退,我要仲裁还须哪些手续
你可以申请劳动仲裁:申请书、劳动合同、事实证据材料。
查吉荣
问题:你好,何秀茂律师:<br>取保候审期限到了,为什么又让我重新续签了一份取保候审保证金
法律规定取保候审的时限为一年。
吴丹
问题:你好,刘继军律师:<br>单位让我辞职我不同意,让我回家,于是单位解除合同说我自动离职,却不给办失业手续,我该怎么办
已回复
吴丹
问题:你好,何秀茂律师:<br>单位让我辞职我不同意,让我回家,于是单位解除合同说我自动离职,却不给办失业手续,我该怎么办
申请劳动仲裁
赵勇
问题:你好,何秀茂律师:<br>单位让我辞职我不同意,让我回家,于是单位解除合同说我自动离职,却不给办失业手续,我该怎么办
自己可以去社保局办理失业登记,如果是自己主动离职的话,是领不到失业金的,只有非因劳动者个人原因而丢掉工作的,才可以申领失业金。
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汪明明律师
2024-11-08 17:51:06
休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳
问题:想了解,休产假期间的社保由谁交?
李兵律师
2024-11-08 15:44:08
应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。
问题:一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?
汪明明律师
2024-11-08 17:25:26
你好,这个没有合同是违法的
问题:我的左手食指指尖骨折了,是工伤,现在一个多月了,没社保,没合同,只有打卡记录?
李兵律师
2024-11-08 11:35:36
你好,旷工三天自动离职的这个规定是违法的
问题:旷工三天视为自动离职?
李兵律师
2024-11-08 11:37:07
需要支付经济补偿金,而不是赔偿金
问题:规章制度上明确写上,旷工3天视为自动离职,还需赔付经济赔偿金吗?
汪明明律师
2024-11-08 11:01:05
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:公司违约解除老员工的,工龄有三十年的,经济补偿金怎么计算?
钱威律师
2024-11-08 09:15:15
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在吗?
李兵律师
2024-11-06 18:34:04
如果现在你去申请退休,可以办理
问题:灵活就业人员,76年出生,55周岁时社保交够17年,可以退休吗?谢谢!?
钱威律师
2024-11-06 20:18:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:是直接起诉还是提交支付令,公司已经两年没有缴纳五险一金了,欠工资6个月左右?
汪明明律师
2024-11-05 17:56:40
老板拖欠工钱长达十个月且拒不支付,这是不合理且违法的行为
问题:我的工钱拖到现在有十个月了,老板找各种理由拒不支付?
汪明明律师
2024-11-08 17:25:26
你好,这个没有合同是违法的
问题:我的左手食指指尖骨折了,是工伤,现在一个多月了,没社保,没合同,只有打卡记录?
钱威律师
2024-11-06 20:18:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:是直接起诉还是提交支付令,公司已经两年没有缴纳五险一金了,欠工资6个月左右?
汪明明律师
2024-11-08 11:01:05
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:公司违约解除老员工的,工龄有三十年的,经济补偿金怎么计算?
汪明明律师
2024-11-08 17:51:06
休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳
问题:想了解,休产假期间的社保由谁交?
李兵律师
2024-11-08 15:44:08
应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。
问题:一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?
李兵律师
2024-11-08 11:35:36
你好,旷工三天自动离职的这个规定是违法的
问题:旷工三天视为自动离职?
李兵律师
2024-11-08 11:37:07
需要支付经济补偿金,而不是赔偿金
问题:规章制度上明确写上,旷工3天视为自动离职,还需赔付经济赔偿金吗?
钱威律师
2024-11-08 09:15:15
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在吗?
李兵律师
2024-11-06 18:34:04
如果现在你去申请退休,可以办理
问题:灵活就业人员,76年出生,55周岁时社保交够17年,可以退休吗?谢谢!?
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