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什么时候单位应该支付高于正常工资的报酬给劳动者

什么时候单位应该支付高于正常工资的报酬给劳动者
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-26 19:56:46 已帮助1702人

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什么时候单位应该支付高于正常工资的报酬给劳动者
《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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苗雨律师
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2024-11-22 12:10:09
您好，是违法的。您可以向相关部门投诉。
问题：我是顶岗实习生，餐厅服务员，每天工作十一个小时，这个合法吗？正常工作时间一天不应该是八小时吗？
江苏王牌律师事务所律师
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2024-11-22 10:43:51
你好，问题解决了吗？
问题：劳动纠纷，现己上述?
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-21 14:36:29
不可以。。。。。不可以。。。。
问题：想了解，社保缴满15年，没有到退休年龄可以停交吗？
江苏王牌律师事务所律师
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2024-11-19 20:13:39
你好，问提解决了吗？
问题：我托人找工作被骗了，4个月了，一直说下个礼拜或者明天就调令下来了，一直再拖?
钱威律师
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2024-11-18 05:13:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：我如何正式向公司提出辞职申请？
钱威律师
钱威律师
2024-11-17 06:46:53
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：针对问题：劳动法规定不同意调岗可以赔偿吗我想进一步了解：公司能否强制调岗？
杜强吉律师
杜强吉律师
2024-11-17 10:09:41
你好可以具体说一下情况
问题：我已经申请劳动仲裁了?
李兵律师
李兵律师
2024-11-16 10:18:21
首先你应当发一份律师函正告公司结清你的所有工资，如果不管用的话，你可以申请劳动仲裁，如果在不管用的话，你可以发起民事诉讼
问题：我就问一下今年8月5号进厂工作和老板只口头协议说干到年底每月工资1万但是老板说要压一个月工资直到年底干完放假结清工资?
李兵律师
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2024-11-16 09:46:29
徐州市区（不含铜山区）执行二类地区标准，月最低工资标准为2260元，非全日制用工小时最低工资标准为22元。 铜山区、丰县、沛县、睢宁县、新沂市、邳州市执行三类地区标准，月最低工资标准为2010元，非全日制用工小时最低工资标准为20元。
问题：全日制小时工每个月最低工资是多少?
李兵律师
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2024-11-16 09:58:49
你在工作中意外摔倒没有目击证人，你依然可以主张自己是工伤。要求公司陪同你治疗申报工伤，如果公司不申报工伤或者没给你买工伤保险的话，那么你自行申请工伤认定这个过程复杂买糖，建议你也委托律师或者是在律师的全程指导下办理。
问题：我在工作中，意外摔倒，但是没有目击证人，需要怎么?
江苏王牌律师事务所律师
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2024-11-16 09:46:29
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2024-11-16 09:58:49
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问题：我在工作中，意外摔倒，但是没有目击证人，需要怎么?
苗雨律师
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2024-11-22 12:10:09
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