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什么时候要发高温补贴
什么时候要发高温补贴
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-04 22:50:04
已帮助2906人
精选律师 ·
讲解实例
什么时候要发高温补贴
1、用人单位安排
劳动者
在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入
工资
总额。
2、防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
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大家都在问
什么时候要发高温补贴
石志忠
问题:你好,石志忠律师:<br>15号的时候我在百度贴吧发了一篇帖子,内容就是揭发ID为任加加Ninloka用别人照片说是自己以及他欺骗群内成员的消息截图。然后在帖子内我也自行解说了,可能言辞有的地方不当甚至恶劣,但是我并没有辱骂他侮辱他,只是最后把他曾经在群内发的一张打扮成女生的照片发了出去。16号下午朋友告诉我任加加Ninloka在贴吧开了贴子,并且公布了我的照片(3张)。然后说我PS了,说我克父之类的,我朋友看不惯于是就回复他,然后他就开始对我朋友进行辱骂,最后直接另开新帖子骂我朋友,任加加Ninloka行为恶劣,在吧内任意妄为,频繁用小ID罗_玉_凤_凤姐、羅玉凤__这两个账号进行爆吧,辱骂他人,给我们造成许多困扰。
按丁律师说的方法做.
赵昊罡
问题:律师你好,我在一家公司做门卫工作,最近公司说经营不善,普遍降薪,我们的工资除去社保个人部分只有631元,而且我们门卫只有两个人,12小时无休。请问这样的工资标准是不是不合劳动法。我们是和公司有合同的其他员工有伙食补贴、劳保补贴,高温费什么的我们一律没有,是不是不公平对待员工。我如果提出劳动仲裁,需要准备些什么材料呢?
徐州最低工资为700元.工作时间为每周不超过44小时.如果希望仲裁可以和我们预约时间面谈.
刘安峰
问题:一个朋友江苏徐州人,他在电力部门上班,但没有劳动合同!在一次上班时候因高空作业发上意外,最后死亡,他怎样才能得到索赔?应该得到怎么样的索赔?谢谢,很急
如能证明事实劳动合同关系则较有利。
范光嵘
问题:我买了商品房,期房,到交房的时候,窗户外面树立了一个比我窗户高的广告牌,遮挡了我的视线
广告牌是紧贴着房屋还是有与房屋有一定距离的公共空间的位置?
法律咨询顾问
问题:厨师是否有高温费
厨师没有高温补贴。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
法律咨询顾问
问题:将犯罪人给起诉到法院的时候,绑架罪上诉律师费用高吗
1、为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询,基准收费标准为300元次;2、代理申诉和控告,基准收费标准为4000元件;3、担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人基准收费标准:(1)侦查阶段(含申请取保候审)4000元件;(2)审查起诉阶段4000元件;(3)审判(一审)阶段5000元,办理一审又办理二审的,二审按一审标准酌减。上述收费标准上浮最高不超过50%,下浮不限。代理各类诉讼案件申诉代理各类诉讼案件申诉基准收费标准为4000元件,上浮不超过50%,下浮不限。代理集团性犯罪和其它重大、复杂刑事诉讼案件代理集团性犯罪和其它重大、复杂刑事诉讼案件,因难度高、地域跨度大等原因,可在不高于基准价5倍的范围内确定具体收费标准。
法律咨询顾问
问题:苏州高温补贴的具体标准是是什么
1、江苏规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。企业可以每个月发,2017苏州高温补贴也可以一次性支付4个月的津贴。企业按此标准支付的高温费,可在职工福利费中列支,计入企业成本费用,并准予税前扣除。高温费不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。对于室内工作人员的高温津贴,江苏则将发放权下放给企业自主决定。
法律咨询顾问
问题:我国高温费是必须发的吗?
夏季高温费是我国制定的一项企业员工的岗位津贴,是必须要发放的。如果企业不发,职工可以向相关管理部门投诉。凡工作场所存在高温、高湿作业和夏季露天作业的用人单位,要认真落实有关法律法规和《工业企业设计卫生标准》、《职业性中暑诊断标准》等规定的各项防暑降温措施。
法律咨询顾问
问题:企业职工高温费可以进福利费吗?
高温补贴属于企业职工福利费。高温津贴是依据2012年6月29日政府发布的,关于印发防暑降温措施管理办法的通知发放的。因此,发放高温津贴是有法规依据的,不是想发就发、想发多少就发多少、想发几个月就发几个月的。享受高温津贴是劳动者的合法权益。
法律咨询顾问
问题:高温补贴宁波的补贴对象都是哪些人
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
法律咨询顾问
问题:重庆高温补贴标准是什么
高温天气露天作业的高温津贴发放标准:一般高温天气作业的,按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的,按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的,按每人每天不低于15元标准发放。
法律咨询顾问
问题:上海高温费最高多少钱标准
用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃), 应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元。【法律依据】《防暑降温措施管理办法》第五条规定:用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
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江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
石志忠律师
2024-11-28 10:08:46
可以要求公司赔偿损失。
问题:我这边是我父亲今年到了退休年龄但是公司没给交社保一共六年?
钱威律师
2024-11-26 08:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工伤前没有交社保,工伤后他让我交社保以及前两个月的社保,这对我有坏处吗?
汪明明律师
2024-11-25 18:33:44
以什么理由辞退你的。
问题:被公司辞退,但是提前四天通知,怎么赔偿被公司辞退,提前四天通知,怎么赔偿损失?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-25 15:35:57
你好,问题解决了吗?
问题:用人单位强制工人加班,而且不给加班工资,可以进行投诉举报吗?
钱威律师
2024-11-26 08:54:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我和单位签的是劳务合同,在人保寿险公司做了十年,单位没有给我养老保险?
钱威律师
2024-11-25 09:21:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:私人老板欠工资不给?
汪明明律师
2024-11-25 18:33:44
以什么理由辞退你的。
问题:被公司辞退,但是提前四天通知,怎么赔偿被公司辞退,提前四天通知,怎么赔偿损失?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
钱威律师
2024-11-26 08:54:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我和单位签的是劳务合同,在人保寿险公司做了十年,单位没有给我养老保险?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
石志忠律师
2024-11-28 10:08:46
可以要求公司赔偿损失。
问题:我这边是我父亲今年到了退休年龄但是公司没给交社保一共六年?
钱威律师
2024-11-26 08:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工伤前没有交社保,工伤后他让我交社保以及前两个月的社保,这对我有坏处吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-25 15:35:57
你好,问题解决了吗?
问题:用人单位强制工人加班,而且不给加班工资,可以进行投诉举报吗?
钱威律师
2024-11-25 09:21:12
你好具体可以详细沟通比较好的
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