员工离职后发现有造成公司损失的怎么办

你好，问题解决了吗？

可以问对方要损失赔偿，但的安比例

刑事责任 一、《公司法》第215条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 二、《刑法》第271条（职务侵占罪），公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。 三、《刑法》第272条（挪用资金罪）公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的。以上就是关于公司法人挪用资金罪中法人挪用中需要承担的相应刑法责任。希望能够帮助到你有什么不懂可以随时咨询，在线律师为您解答。

劳动者的合法权益受法律保护。单位要求你们赔偿损失是没有任何依据的。依据劳动合同法，用人单位拖欠工资，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张赔偿。

财产是个人财产还是夫妻共同财产，要根据你们双方财产的具体信息来确定，一般情况下以下这些财产是个人财产：1. 一方婚前就已经获得的财产；2. 一方因身体受到伤害而获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；3. 财产是通过遗嘱或赠与合同得到的，而且遗嘱或者合同中确定只归夫妻双方中一方的财产；4. 一方专用的生活用品；5. 其他应当归一方的财产。而以下财产属于夫妻共同财产：1. 婚后夫妻双方的工资、奖金；2. 婚后一方或者双方生产、经营的收益；3. 知识产权的收益；4. 继承或赠与所得的财产，但法律明确规定的除外；5. 其他应当归共同所有的财产。一般而言，个人财产归个人所有，夫妻共同财产夫妻双方平均分割，但你们也可以订立财产协议，对财产归属和分割进行约定，后期要分割财产时会按照你们的协议处理。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，直接电话联系或添加微信，手机号也是个人微信号。

这种无法要求赔偿。

你好，对方报警了吗？如需律师帮助，请直接来电。

你好，协商不成，诉讼解决。首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇居住一年以上的农村居民）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需鉴定确定。最后，起诉车方及其保险公司,如果车方有保险公司的话。先由保险公司在保险限额范围内全额赔偿受害人的损失，超过部分按责任比例由双方承担。如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。以上是关于电动车撞电动车责任的解答。

你好，你有合法的营业手续，就应该对营业损失进行补偿，这一块和房屋补偿是分开的。如果算在也一起给你了一个总数额，可以要求查看具体的补偿项目和标准。如需帮助，欢迎来电咨询我们！

抚养费看你有多少能力，如果通过法院判的话，一般支持你月工资的20%~30%。如果没有特殊情况一般没有精神损失费，当然要根据具体情况及女方诉请而定。

你们应该直接起诉要求肇事方进行损害赔偿，