劳动关系转移经济补偿是否有？

继承方式：继承人之间无争议的，联系公证处做继承公证后过户；有争议或无法提供继承所需材料的，向法院起诉，根据法院作出的生效法律文书办理过户。继承份额：有遗嘱的，按有效遗嘱，无遗嘱的，由配偶、父母、子女继承。继承人可协商，不能协商的，一般平分，但与被继承人共同生活或尽了主要赡养义务的能多分。

有可能会被转移走的，为了防止对方转移财产，建议你马上起诉，申请财产保全防止女方转移财产

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不能得到经济补偿，因为是你自己的过错导致离职

共同建造的属于夫妻共同财产，依法分割；丈夫婚前的属于他个人财产，属于他个人所有．依法分割一般是平均分，但要照顾妇女和儿童的权益，也就是你可以多分一些．你把存折改在孩子名下不属于转移财产．因为你没有将这些钱据为己有的意思．如果丈夫不同意把存折上的钱给孩子，可主张你的行为无效．为了孩子，给你说一点：婚后领的房产证，虽丈夫婚前所买．但你要是说是婚后所建，他就得举证证明是婚前所建．没有证据的话，可以认定是婚后所建，你也可以分割．但这是为了孩子，请不要用于其他目的．

可以委托律师起诉 我是司律师

你好具体可以详细沟通比较

侵占合伙企业财产应当承担的民事责任和刑事责任，侵占是指将他人财产非法据为己有的行为。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第六十五条 违反本法规定，提交虚假文件或者采取其他欺骗手段，取得企业登记的，责令改正，可以处以五千元以下的罚款情节严重的，撤销企业登记。第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任构成犯罪的，依法追究刑事责任。

具体情况需要结合案子的具体情况进行分析

你好，具体什么法律问题？

您好，建议您从法律的途径维护自己的权益

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