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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动争议专题 > 员工已经同意调岗能反悔吗有没有法律规定

员工已经同意调岗能反悔吗有没有法律规定

员工已经同意调岗能反悔吗有没有法律规定

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

2024-03-02 07:48:47 已帮助1097人

精选律师 · 讲解实例

员工已经同意调岗能反悔吗有没有法律规定

员工已经同意调岗的,且已经变更了劳动合同的,那么不得反悔,如果还没有更改劳动合同的,那么可以反悔。调岗属于变更劳动合同的工作内容,因此需要通过改变劳动合同的方式进行。关于员工已经同意调岗是否能反悔的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

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大家都在问员工已经同意调岗能反悔吗有没有法律规定

法律咨询顾问

问题：您好，同意调解书后可以反悔吗？当时调解员有误导和欺骗行为，

签订调解书后反悔的，可以向人们法院申请撤销。《民事诉讼法》第九十七条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

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