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上班一年了,没有签劳动合同,没有买社保,我应该怎么办
上班一年了,没有签劳动合同,没有买社保,我应该怎么办
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-03-02 03:35:18
已帮助2389人
精选律师 ·
讲解实例
上班一年了,没有签劳动合同,没有买社保,我应该怎么办
公司
没有签劳动合同
可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付
双倍工资
,最多可以支付十一个月。
单位不缴纳
社保
,如果员工因此
辞职
的,可以要求单位支付
解除劳动关系
的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以
申请劳动仲裁
。
【法律依据】《
劳动合同法
》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立
书面劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
用人单位违反本
法规
定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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大家都在问
上班一年了,没有签劳动合同,没有买社保,我应该怎么办
吴亮
问题:未婚先孕 领证快四年 孕有一女现四岁半 女方现在要离婚 请问男方婚内多次精神出轨 并且女方手机里都有证据 而且男方结婚以后不上班不赚钱养家 全靠女方 财产方面男方婚前有一套房 婚后有一辆车男方父母拿了五万 首付远远超出五万 剩下的是女方掏的 女方这边都有付款记录 车贷款两年 女方给还了一年车贷 (在这期间也一直并无上班)她父母给还了一年车贷 能不能得到男方的赔偿 抚养权能不能拿到手
女方可争取抚养权,车可按出资比例分割,男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商,协商不成由法院判决。
钱威
问题:我工伤前没有交社保,工伤后他让我交社保以及前两个月的社保,这对我有坏处吗
你好具体可以详细沟通比较好的
法律咨询顾问
问题:上班途中从楼梯上踩空摔伤,腿摔成粉碎性骨折,这个算工伤吗?要采取哪些有效措施或者证明?
先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括:医 疗 费,住院伙食补助费,交通、食宿费,残疾辅助器具费 康复性治疗费,停工留薪待遇,生活护理费,工伤复发费用;五至十级伤残解除劳动关系的,还包括:伤残补助,医疗补助,就业补助
周建飞
问题:周律师,你好!我爸爸右手臂在工地上被砸伤,血筋和神经都被砸断,颈椎还有点移位,医生说又手是没什么用了,上班不不了,像这种情况得赔偿多少钱?
如果是劳动关系,认定工伤,如果是劳务关系,去做伤残鉴定,按等级赔偿
周建飞
问题:我爸53岁,他是瓦工代班,以后都不能工作了,如果按十及大概赔多少钱?
城镇农村差别很大,人损赔偿项目很多,还有责任分担,建议你带好材料找律师面谈
周建飞
问题:在上班时间有一男员工骂我,和他吵起来时他动手打了我,我在还手时忘了自己手里划板子的刀,无意间把他胸口刺了一刀,他用手挡时不小心刺了他的手把手筋弄断了,给对方付过医药费后对方不愿私了,如果构成刑事犯罪的话需要坐多久牢?这件事在厂里上班时间发生,老板有责任吗?
要看是否构成轻伤以上,老板无责
法律咨询顾问
问题:请问一下,我在厂里上班的,我们下班过后强制性加班,导致左胳膊骨折,该怎么赔偿啊,大概能赔偿多少钱啊
1、是工伤,享受工伤待遇。先进行工伤认定,再进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。2、赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。3、以上项目个案均不同,需要结合工资、医疗期、停工留薪期等计算,建议来电咨询或带材料面谈。
法律咨询顾问
问题:工地上工作时手受伤骨折错位,还打了钢板,以后都不能干重活。 请问这个能评上班伤残吗? 应该有哪些赔偿呢?
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
法律咨询顾问
问题:您好,第一天上班出意外,在修路路上意外晕倒死亡,公司有责任吗
建议你先申请工伤认定再去找公司谈赔偿,这样即使谈不成你也可以走正常的途径维权,像你这种情况应该是能构成工伤伤残的,赔偿项目会有医疗费、停职留薪工资、一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助等,具体的赔偿金额需要看你骨折情况以及后期恢复情况,如果你不想走正常渠道,想跟公司私下协商,也建议你由律师根据你的伤情帮你去做协商,如果有需要可以联系我,电话13956965627
王坤
问题:您好,因工厂拖欠工资,我们几个人罢工,后面老板过来质问我们是不是不发工资就不上班,他们就不吱声就我一个人坚持说是的,后面老板还把我赶出厂门长达几个小时,进来后老板说因为我没上班造成的损失要我陪,因为是那天就比我停工的前一天少做了100多个良品,老板说以每个20元要我赔偿经济损失,经过了两天我在上班了也没和老板正面交涉也不知道到底会怎样处理。进这个厂没有签订任何协议也没有签订劳动合同,心里很害怕,听说这里的相关部门都会帮这个老板,我们这些农民工没能力和老板对着干,现在只有在网上请求帮助
劳动者的合法权益受法律保护。单位要求你们赔偿损失是没有任何依据的。依据劳动合同法,用人单位拖欠工资,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张赔偿。
法律咨询顾问
问题:我14年五月份出的工伤,14年十一月和12月的工资没给我,15年一月我又上班啦,两个月的工伤工资一直没给,现在单位倒闭啦我还能要我那两个月的工资吗
你好,工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。
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孟理昕律师
2025-01-02 20:55:34
你好,过试用期了吗?
问题:上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
钱威律师
2025-01-02 19:22:20
你好 具体想咨询什么事情
问题:去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
钱威律师
2025-01-02 09:47:51
你好。具体情况要详细沟通比较好的
问题:八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
石志忠律师
2024-12-31 11:20:27
工龄与退休金也无必然关系。主要看缴费年限和缴费基数以及退休时统筹地区物价水平。
问题:工龄31年退休金的计算方式是什么?
郭培员律师
2024-12-30 19:14:21
您好,方便电话沟通嘛
问题:在企业工作7年的职工,可以享受多久的医疗期?
郭培员律师
2024-12-30 19:14:28
您好,方便电话沟通吗
问题:职工在我们企业工作了7年,现在患病了,大病,我们企业该给多长时间的医疗期?
孟理昕律师
2024-12-30 15:59:53
孕期被无故辞退可以要求2倍经济补偿金。具体可以详细聊
问题:江苏徐州地区孕期被公司辞退,无任何过错,如果不想继续在那做了,可以得到什么法律支持的赔偿。?
吴亮律师
2025-01-02 00:45:10
被拖欠三个月工资可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付工资及经济补偿。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:拖欠工资三个月?
吴亮律师
2025-01-02 00:38:54
被拖欠工资可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:拖欠工资?
钱威律师
2024-12-27 07:39:21
你好,可以起诉调解解决
问题:不想等冷静期呢?除了去法院起诉没有别的方法了?
钱威律师
2025-01-02 09:47:51
你好。具体情况要详细沟通比较好的
问题:八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
吴亮律师
2025-01-02 00:45:10
被拖欠三个月工资可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付工资及经济补偿。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:拖欠工资三个月?
孟理昕律师
2024-12-30 15:59:53
孕期被无故辞退可以要求2倍经济补偿金。具体可以详细聊
问题:江苏徐州地区孕期被公司辞退,无任何过错,如果不想继续在那做了,可以得到什么法律支持的赔偿。?
吴亮律师
2025-01-02 00:38:54
被拖欠工资可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:拖欠工资?
钱威律师
2025-01-02 19:22:20
你好 具体想咨询什么事情
问题:去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
郭培员律师
2024-12-30 19:14:28
您好,方便电话沟通吗
问题:职工在我们企业工作了7年,现在患病了,大病,我们企业该给多长时间的医疗期?
钱威律师
2024-12-27 07:39:21
你好,可以起诉调解解决
问题:不想等冷静期呢?除了去法院起诉没有别的方法了?
孟理昕律师
2025-01-02 20:55:34
你好,过试用期了吗?
问题:上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
石志忠律师
2024-12-31 11:20:27
工龄与退休金也无必然关系。主要看缴费年限和缴费基数以及退休时统筹地区物价水平。
问题:工龄31年退休金的计算方式是什么?
郭培员律师
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您好,方便电话沟通嘛
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