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劳动者劳动合同到期不续签离职手续怎么办理?

劳动者劳动合同到期不续签离职手续怎么办理?
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 23:12:24 已帮助1584人

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劳动者劳动合同到期不续签离职手续怎么办理?
劳动者在与单位签订的劳动合同到期后,如果是劳动者不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照单位离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;如果是单位不续签的,劳动者可直接提出辞职,并要求单位给与相应的经济补偿。
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