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年终奖算不算补偿基数
年终奖算不算补偿基数
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-23 15:31:38
已帮助2843人
精选律师 ·
讲解实例
年终奖算不算补偿基数
专业律师
法律分析:
包括,员工规章制度等对
年终奖
的发放要求有明确规定,若属于经评测核定应发放的部分,则需要纳入
经济补偿金
基数。年终奖属于
工资
范畴,应计算在
赔偿
基数之内。
法律依据:
《
劳动合同法
》第四十七条
本条所称
月工资
是指
劳动者
在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)
计件工资
;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)
加班
加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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大家都在问
年终奖算不算补偿基数
法律咨询顾问
问题:梁律师您好:我想问一下我2015年3月到煤矿上班并签订有书面劳动合同,6月8号出的工伤伤残鉴定为十级我的实际工资是8000元,单位给缴工伤保险是4000元,仲裁按4000基数赔偿合理吗起诉到能胜诉吗
您好,根据我国法律的规定,赔偿标准按照您受伤之前12个月工资的平均工资赔偿,不满12个月的,按照工作期限的平均月工资计算,如果您月平均工资为4300,则单位补偿标准不合法。您可以委托律师申请劳动仲裁维权或向当地劳动监察大队投诉维权。
法律咨询顾问
问题:各位律师:<br>公司目前是计件制工资,但是规定每月扣除300元作为年终考核奖励,如果年终考核在良好以下,每月扣除的300元年终奖励不予发放,公司的这项规定是否合法,如果不合法,具体是违反了哪条法律法规,谢谢!
1、如果公司降了工资后,你的工资高于当地最低工资标准的话,不违反,若公司降工资后实际发放给你的工资低于当地最低工资标准的话,是违法的。2、针对这种情况,可以要求当地的劳动行政部门处理,要求公司补发低于最低工资部分给你,同时公司要支付经济补偿和赔偿金。
赵昊罡
问题:你好,林化美律师:<br>1。我11月6号从原单位辞职,我们单位有年终奖的,但是叫13个月的工资,我想请问一下,我干了10个月,单位不给我年终奖,是否合理?<br>2。我们单位有安全奖,一般也是年底兑现,我是否可以索要?<br>谢谢!
如果需要可以和我们联系:13512564445要看你们之间的劳动合同对年终奖的性质约定.
刘正峰
问题:你好,江文涛律师:<br>你好。我现在正在考虑协议离婚。想咨询一下财产分配的情况。<br>1、我们的房屋是老公婚前买的,婚后一直是用他的工资还贷,但是提前还贷时提取了我的公积金1.4万元;房子的所有权是老公的,这1.4万元他是不是应该归还我?<br>2、婚后我们买了一部车。其中8八万元车款是我父母给的赔嫁款,但是这笔钱一直已妈妈的名义存着,直到买车时才转入我上面提到的账户。这8万元钱是应该界定为婚前财产还是婚后共同财产呢?<br>3、我们现在除了各人的工资卡,还有一个账户,开户资金是我的结婚礼金加上我婚前结余的钱。这三年里,这个账户上都是只存入了我的工资结余,减去支出,基本上还是开户时的数字。对于这个账户中的存款我能不能主张归我所有呢?希望能得到您专业的回答,谢谢!
可以返还,婚后的车辆归夫妻双方共有,婚前的银行存款属于个人财产
李军
问题:各位律师:<br>乙方在同一单位工作八年,但从事过两种工作。且从事后一种工作超八小时工作未付加班费;目前也未享受基本养老保险。<br>甲方说补发一月工资,年终奖也发,加起来补2300。(乙方现每月950元工资)这合理吗?
劳动合同解除?建议电话咨询当地律师。
钱威
问题:工伤伤残补助金没有按去前一年平均工资算。按社保基数算怎么办
你好具体可以详细沟通比较好的
钱威
问题:你好,请问江苏工伤,4个胸椎轻微压缩性骨折可以评定几级呀,社保基数是7000,大概可以赔付多少呢
你好具体可以详细沟通
钱威
问题:劳务派遣工被用人单位裁员,劳务派遣公司未解除合同,想拿到年终奖,可以吗
有法律问题可以提出来,我来解答!
法律咨询顾问
问题:社保的交纳基数是如何计算的
社保缴纳基数的计算标准,是需要以员工上一个社度保年度的工资收入为标准的。如果员工的工资收入无法计算,那么就可以按照当地上一年职工平均工权资为计算标准进行计算。社保的缴纳基数每一年度都是不同的。
法律咨询顾问
问题:年终奖2万元要扣多少税
年终奖2万元要扣600元税。根据相关法律规定,居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数;居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
法律咨询顾问
问题:12万年终奖扣多少税
12万年终奖个人所得税11790元。根据相关法律规定,居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
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钱威律师
2024-11-26 08:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工伤前没有交社保,工伤后他让我交社保以及前两个月的社保,这对我有坏处吗?
汪明明律师
2024-11-25 18:33:44
以什么理由辞退你的。
问题:被公司辞退,但是提前四天通知,怎么赔偿被公司辞退,提前四天通知,怎么赔偿损失?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-25 15:35:57
你好,问题解决了吗?
问题:用人单位强制工人加班,而且不给加班工资,可以进行投诉举报吗?
钱威律师
2024-11-26 08:54:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我和单位签的是劳务合同,在人保寿险公司做了十年,单位没有给我养老保险?
钱威律师
2024-11-25 09:21:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:私人老板欠工资不给?
苗雨律师
2024-11-22 12:10:09
您好,是违法的。您可以向相关部门投诉。
问题:我是顶岗实习生,餐厅服务员,每天工作十一个小时,这个合法吗?正常工作时间一天不应该是八小时吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-22 10:43:51
你好,问题解决了吗?
问题:劳动纠纷,现己上述?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-21 14:36:29
不可以。。。。。不可以。。。。
问题:想了解,社保缴满15年,没有到退休年龄可以停交吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-19 20:13:39
你好,问提解决了吗?
问题:我托人找工作被骗了,4个月了,一直说下个礼拜或者明天就调令下来了,一直再拖?
钱威律师
2024-11-18 05:13:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我如何正式向公司提出辞职申请?
汪明明律师
2024-11-25 18:33:44
以什么理由辞退你的。
问题:被公司辞退,但是提前四天通知,怎么赔偿被公司辞退,提前四天通知,怎么赔偿损失?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-22 10:43:51
你好,问题解决了吗?
问题:劳动纠纷,现己上述?
钱威律师
2024-11-26 08:54:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我和单位签的是劳务合同,在人保寿险公司做了十年,单位没有给我养老保险?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-19 20:13:39
你好,问提解决了吗?
问题:我托人找工作被骗了,4个月了,一直说下个礼拜或者明天就调令下来了,一直再拖?
钱威律师
2024-11-26 08:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工伤前没有交社保,工伤后他让我交社保以及前两个月的社保,这对我有坏处吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-25 15:35:57
你好,问题解决了吗?
问题:用人单位强制工人加班,而且不给加班工资,可以进行投诉举报吗?
钱威律师
2024-11-25 09:21:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:私人老板欠工资不给?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-21 14:36:29
不可以。。。。。不可以。。。。
问题:想了解,社保缴满15年,没有到退休年龄可以停交吗?
钱威律师
2024-11-18 05:13:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我如何正式向公司提出辞职申请?
苗雨律师
2024-11-22 12:10:09
您好,是违法的。您可以向相关部门投诉。
问题:我是顶岗实习生,餐厅服务员,每天工作十一个小时,这个合法吗?正常工作时间一天不应该是八小时吗?
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