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解除劳动关系补偿扣税怎么扣税?
解除劳动关系补偿扣税怎么扣税?
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-22 05:40:06
已帮助2889人
精选律师 ·
讲解实例
解除劳动关系补偿扣税怎么扣税?
解除劳动关系
补偿
扣税
具体计税公式如下:{[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本
社会保险
费和
住房公积金
)÷
工龄
-费用扣除额]×
适用税率
-
速算扣除
数}×工龄。以上是一次性经济补偿需要扣除的税务的标准,其他
扣税标准
要求不同需要重新确定。
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大家都在问
解除劳动关系补偿扣税怎么扣税?
法律咨询顾问
问题:我是江苏省徐州市一名煤矿工人,已工作八年,平均月工资4000元,因工伤认定为九级伤残,现想与公司一次性解除劳动合同关系,大概能获得多少赔偿!
想计算具体赔偿数额,建议你带上材料来所里给你详细计算
法律咨询顾问
问题:您好,我在昆山的工厂倒闭了,法院说工厂抵押银行的钱,工厂拍卖了大部分给银行了。银行的钱扣除后只够我们很多工人的百分之二十,这样我们怎么办。
你好,护理费的计算是有法律规定的,具体为:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
法律咨询顾问
问题:尊敬的律师先生:您好!我本是安徽省岳西县地方税务局职工,因为给他人提供担保后被债务人追逼提前退休到异地避难,详细情形如下:2012年上半年,我在岳西县地税局汤池分局工作,辖区有户来料加工企业,由于我年轻时就有一个强烈的愿望——创办一家适合县情的来料加工型企业,但由于上班精力不济无法如愿,基于此,自然与这户企业主王华炉走得很近,一来二去他就求我帮忙融资,声称企业起步急需资金,已经申请的财政贷款50万元迟迟不能到位,公司无法运转,为救其燃眉之急,想到只要财政贷款到位就能偿还,我就分多次为其外借资金30多万元,不够又让我担保民间借贷20万元,我以为来料加工型企业是稳赚不赔的业务,加上还有财政贷款不怕他还不了,就同意了,想不到的是,这笔20万借到手他谎称没借到又让我担保别的借款,如此反复共让我担保5笔累计金额70多万元(其中两笔为两名担保人),加上自己代借的现金已超百万元,后经多方追逼要回资金约10万元,目前尚欠25万多元,担保款因债主起诉法院判决每月从我工资里扣款1000元,已经扣了六个月。王华炉诱骗我融资和担保的主要借口是财政贷款没到位,而实际没过多久就到位了(具体时间他一直瞒我不详),资金流往何处不知。诱骗我多笔担保的借口是谎称担保款没到位,同时谎称所借款项利息合法,因工作时间紧我无法找当事人核实,就轻信了他,实际上每次担保款都到了位,且大部分是高利贷。王华炉现在几乎一贫如洗,现在温州打工度日,家里的加工业务半死不活。去年经反复电话追讨还能分月归还一点,全年还了一万元,今年仅6月份给了1000元,现在连我的电话都不接了,鉴于此我想请教从法律角度我如何维权?能否以诈骗的名义起诉王华炉,并解除法院对我的强制扣款措施?如能给我指点迷津,恩同再造,必当重谢!盼佳音!
法院对案件作出中止结案一般会有裁定书并告知申请执行人的,通常是无财产可供执行。如果你有证据可供执行,可向法院执行局申请恢复执行。 强制执行就是强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下几种:民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。它们一经生效,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人,被指名履行义务的人称被执行人。
法律咨询顾问
问题:今年二月份离职,但由于公司内部失误多交两个月的保险,且保险费是从我个人二月份的工资里扣除的,现在公司要求我返还两个月个人应交的保险费,我个人觉得非常不合理。公司未经过我本人同意多交两个月的保险不说,就连这两个月多交的公司应交部分保险也是从我个人二月份工资里扣除的,现要求返还合理吗?
先和单位沟通,协商没有处理好就找劳动局和社保部门
法律咨询顾问
问题:律师您好, 我和前夫没有领取结婚证在一起生活9年,由于感情问题现在分开已经快一年了,有一儿一女,现在我想要和其他人结婚,但是我的户口在他那里,户口跟他的关系显示为妻子,婚姻关系显示未婚,他又不同意解除我和他的同居关系,我应该怎么做才能正常和其他人办理结婚,
你好,建议你去民政局问清楚情况,要是登记的是结婚的话,可以直接去法院起诉离婚,要是没有结婚登记的话,可以直接分开即可。
尹相龙
问题:收养的子女,养到15岁左右,想解除关系,有没有什么法律制度约束,或者如何办理,可不可以办理?
民法收养解除的条件:1。养父母与成年子女关系恶化,无法共同生活。2。收养人不履行抚养义务,有虐待,遗弃等侵害未成年子女合法权益的行为。3。送养人行使对养父母的子女关系解除权。4。成年子女虐待遗弃养父母的。其中:1。养子女满10周岁的应当征得本人同意。2。被收养人仍未成年的,收养人不得解除收养关系,但收,送养双方协议解除的除外。解除方式:1。协议解除,并办理解除收养关系证登记。2。协议不成的,诉请法院解决,法院可调解。收养登记机关为:县级以上政府民政部门。
张磊
问题:情况是这样的,因公司急招员工,时间紧急,员工就先上班了但是劳动合同一直拖了一个月才交,按劳动法必须在一个月内签订劳动合同,现我公司要求解除劳动关系,请问我公司是否需要赔偿一个月的双倍工资?希望能给予解答,谢谢。
主要责任还是在于你公司:1.你公司合同经办人没有及时跟踪该员工签署合同的及时性。2.公司有责任书面告知签署合同的相关规定以及协商和考虑期限,违反者应承担相应后果。3.在一定的考虑期限内不能明确给与答复,就要及时终止劳动关系(劳资双方都有选择的权利)。综上原因你公司负有主要责任。
刘正峰
问题:各位律师:<br>你好!我是超市收银助理,因为部门主管犯错被查出,我有连带责任把我开除,并且扣除工资,我与公司签2年合同,没有到期,开除并扣除工资合法吗
不合法,应发工资
法律咨询顾问
问题:各位律师:<br>公司目前是计件制工资,但是规定每月扣除300元作为年终考核奖励,如果年终考核在良好以下,每月扣除的300元年终奖励不予发放,公司的这项规定是否合法,如果不合法,具体是违反了哪条法律法规,谢谢!
1、如果公司降了工资后,你的工资高于当地最低工资标准的话,不违反,若公司降工资后实际发放给你的工资低于当地最低工资标准的话,是违法的。2、针对这种情况,可以要求当地的劳动行政部门处理,要求公司补发低于最低工资部分给你,同时公司要支付经济补偿和赔偿金。
吴胜开
问题:你好,吴胜开律师:<br>只工作两个月也可以申请双倍工资吗?那我的补助公司是无权扣除的,是吗?
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果非因你本人原因,用人单位辞退你,需要支付经济补偿。
刘同发
问题:各位律师:<br>我厂98年破产,2004年土地卖与私企清算,当时我们就拿到500元钱,5险补偿金说是给了20%,法院清算程序裁定终止,2013年又被开发,卖了5千万,私企那走了1千元,现在又给我们清算,说是给我们补够98年没给够的补偿,补得时间是98年以前,请问我们厂到底是什么时候卖的地?我们的劳动关系到底是什么时候解除的?
你好应该都是98年
马路
问题:各位律师:<br>我的手在工作当中被砸骨折公司给申报工伤总共医疗费用不足千元但公司却因我出工伤扣除我们整个班组的安全奖,还要扣除我6个月的安全奖这样的话公司还赚钱我想咨询下公司这样做合理吗
申请劳动仲裁依法维权。
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吴亮律师
2024-12-11 08:32:04
根据中国法律规定,一旦公司被认定为传销,那么参与其中的行为就属于违法行为。即便公司有实体,模式也经过工信部备案,但这并不能改变其违法性质。作为负责人,应立即停止相关活动,并寻求法律专业人士的帮助,以避免进一步的法律风险。
问题:公司有实体,模式工信部备案,这家公司被认定传销,我带着人做的,觉得挺好?
吴亮律师
2024-12-11 14:48:39
工厂搬迁导致工作地点变更,如果这导致劳动合同无法履行,且双方未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位可以解除劳动关系,并需支付经济补偿金。补偿金按劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。若安排至合作单位工作,相当于变更了劳动关系,你有权要求解除原劳动关系并申请经济补偿。
问题:工厂搬迁,老板将我安排至合作单位做原来的工作,可不可以与其解除劳动关系,申请经济补偿金?
吴亮律师
2024-12-10 18:43:32
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,即使未签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动者在工作中受伤,用人单位也应承担相应的工伤保险责任。首先,可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据,证明与工厂存在劳动关系。然后,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认劳动关系,并要求工厂支付医疗费用和工伤赔偿。如果工厂未参加工伤保险,所有工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。同时,可以向劳动监察部门投诉,要求其介入调查和处理。
问题:我在江阴一纺纱厂工作一直没有签过劳动合同,前几天下班途中摔了一跤骨折了工厂说没有给买个人保险工厂也不愿报销医疗费用应该怎么办?
吴亮律师
2024-12-08 21:07:04
关于11个月双倍工资的诉讼时效,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,对于双倍工资的诉讼时效,也是一年。
问题:想了解,11个月双倍工资的诉讼时效是几年?
江苏王牌律师事务所律师
2024-12-08 12:48:42
你好,问题解决了吗?
问题:劳动关系与独立劳务关系的区别?
吴亮律师
2024-12-08 10:10:40
根据法律规定,如果用人单位未支付竞业限制补偿金超过三个月,劳动者有权解除竞业限制协议。既然公司未支付你竞业补偿金,你有权解除竞业协议,不算违反竞业协议。建议与公司沟通,若协商不成,可寻求法律途径解决。
问题:我去年十二月份和公司提出提前解约,我一月一号支付了一万六的违约金他们说纸质协议签不签都没事儿,他们告诉我违反了竞业协议起诉我了?
吴亮律师
2024-12-07 13:21:07
春节期间民政局放假时间为2月10日至17日,共8天,2月18日(星期日)民政局开始上班。
问题:春节期间民政局哪天办公?
江苏王牌律师事务所律师
2024-12-06 14:21:50
您好,可以沟通详情。。。
问题:柜台撤柜,公司要求员工调岗,如果不同意调岗,还会给赔偿吗。?
钱威律师
2024-12-06 20:03:56
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:在物业公司干了5年2024年11月签了半年合同2024年12月解除合同,劳动合同法怎么赔偿?
吴亮律师
2024-12-06 22:51:30
合同期限是到24年12月31日,即使公司在24年11月28日提出不续约,合同的截止时间仍然是12月31日。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。
问题:劳动合同约定期限是21年11月11至24年12月31,合同期限3年,支付补偿金?
吴亮律师
2024-12-08 10:10:40
根据法律规定,如果用人单位未支付竞业限制补偿金超过三个月,劳动者有权解除竞业限制协议。既然公司未支付你竞业补偿金,你有权解除竞业协议,不算违反竞业协议。建议与公司沟通,若协商不成,可寻求法律途径解决。
问题:我去年十二月份和公司提出提前解约,我一月一号支付了一万六的违约金他们说纸质协议签不签都没事儿,他们告诉我违反了竞业协议起诉我了?
吴亮律师
2024-12-11 08:32:04
根据中国法律规定,一旦公司被认定为传销,那么参与其中的行为就属于违法行为。即便公司有实体,模式也经过工信部备案,但这并不能改变其违法性质。作为负责人,应立即停止相关活动,并寻求法律专业人士的帮助,以避免进一步的法律风险。
问题:公司有实体,模式工信部备案,这家公司被认定传销,我带着人做的,觉得挺好?
吴亮律师
2024-12-10 18:43:32
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,即使未签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动者在工作中受伤,用人单位也应承担相应的工伤保险责任。首先,可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据,证明与工厂存在劳动关系。然后,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认劳动关系,并要求工厂支付医疗费用和工伤赔偿。如果工厂未参加工伤保险,所有工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。同时,可以向劳动监察部门投诉,要求其介入调查和处理。
问题:我在江阴一纺纱厂工作一直没有签过劳动合同,前几天下班途中摔了一跤骨折了工厂说没有给买个人保险工厂也不愿报销医疗费用应该怎么办?
吴亮律师
2024-12-08 21:07:04
关于11个月双倍工资的诉讼时效,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,对于双倍工资的诉讼时效,也是一年。
问题:想了解,11个月双倍工资的诉讼时效是几年?
吴亮律师
2024-12-11 14:48:39
工厂搬迁导致工作地点变更,如果这导致劳动合同无法履行,且双方未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位可以解除劳动关系,并需支付经济补偿金。补偿金按劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。若安排至合作单位工作,相当于变更了劳动关系,你有权要求解除原劳动关系并申请经济补偿。
问题:工厂搬迁,老板将我安排至合作单位做原来的工作,可不可以与其解除劳动关系,申请经济补偿金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-12-08 12:48:42
你好,问题解决了吗?
问题:劳动关系与独立劳务关系的区别?
吴亮律师
2024-12-07 13:21:07
春节期间民政局放假时间为2月10日至17日,共8天,2月18日(星期日)民政局开始上班。
问题:春节期间民政局哪天办公?
吴亮律师
2024-12-06 22:51:30
合同期限是到24年12月31日,即使公司在24年11月28日提出不续约,合同的截止时间仍然是12月31日。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。
问题:劳动合同约定期限是21年11月11至24年12月31,合同期限3年,支付补偿金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-12-06 14:21:50
您好,可以沟通详情。。。
问题:柜台撤柜,公司要求员工调岗,如果不同意调岗,还会给赔偿吗。?
钱威律师
2024-12-06 20:03:56
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:在物业公司干了5年2024年11月签了半年合同2024年12月解除合同,劳动合同法怎么赔偿?
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