临时用工合同，是否可以不缴纳社保

交通肇事者没有赔偿能力的可以按照交通肇事罪定罪量刑。交通肇事罪第一种情况是处三年以下有期徒刑或者拘役；第二种情况是处三年以上七年以下有期徒刑；第三种情况是因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。这只是刑罚中笼统的规定，至于到具体案件，就需要具体分析，才能有比较明确的量刑标准。交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪量刑标准：下列行为，处三年以下有期徒刑或者拘役：1负事故全部或者主要责任的：死亡一人或者重伤三人以上；2负事故同等责任的：死亡三人以上；3造成公共财产或者他人财产直接损失三十万元以上，负事故全部或者主要责任，且无能力赔偿的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（2）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（3）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（4）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（5）严重超载驾驶的；（6）为逃避法律追究逃离事故现场的。下列行为之一，视为“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑：1负事故全部或者主要责任的：死亡二人以上或者重伤五人以上；2负事故同等责任的：死亡六人以上；3造成公共财产或者他人财产直接损失在六十万元以上，负事故全部或者主要责任，且无能力赔偿。交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。

有合同约定的，按照约定处理

需要交纳的

你好，用人单位未购买社保不影响工伤认定应该按照工伤进行处理对你们进行损害赔偿的。

五险一金是由单位缴纳，个人承担个人缴费。

咨询社保部门。

从法律上来说，不要你交。但是公司破产，从现实的角度，你就要自己考虑

承担个人负担部分金额。

可以申请

法律法规并无此规定，建议向当地公安机关问询。

法律没有此项规定。

抚养费依一次为准，不能重复征收，否则涉及乱收费。