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出现劳务纠纷怎么解决(劳务纠纷如何解决)

出现劳务纠纷怎么解决(劳务纠纷如何解决)
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-02 10:49:19 已帮助2796人

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出现劳务纠纷怎么解决(劳务纠纷如何解决)
要想清楚劳务纠纷如何解决这个问题,首先要搞清楚项目部一有发生劳务纠纷,必须在第一时间内上报公司,特别是在遇有劳务纠纷可能激化趋势,不得出现忽视、隐瞒,甚至纵容或激化矛盾的情况发生;公司在接到消息后应立即赶赴施工现场与项目部一道共同解决,同时要与所属省建管处、所属劳务公司驻省负责人取得联系;必要时报告建委、当地公安派出所。不允许出现重大劳务纠纷事件的发生。
重大纠纷包括:
1、劳务公司员工聚集或围堵到政府部门、报社、道路等公共场所群访、群诉;
2、劳务公司员工聚集或围堵六建机关、项目部干扰、妨碍正常办公;
3、劳务公司员工采取其它非正常手段可能造成社会影响。
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