要想清楚劳务纠纷如何解决这个问题,首先要搞清楚项目部一有发生劳务纠纷,必须在第一时间内上报公司,特别是在遇有劳务纠纷可能激化趋势,不得出现忽视、隐瞒,甚至纵容或激化矛盾的情况发生;公司在接到消息后应立即赶赴施工现场与项目部一道共同解决,同时要与所属省建管处、所属劳务公司驻省负责人取得联系;必要时报告建委、当地公安派出所。不允许出现重大劳务纠纷事件的发生。
重大纠纷包括:
1、劳务公司员工聚集或围堵到政府部门、报社、道路等公共场所群访、群诉;
2、劳务公司员工聚集或围堵六建机关、项目部干扰、妨碍正常办公;
3、劳务公司员工采取其它非正常手段可能造成社会影响。