数罪并罚中有附加刑的附加刑是否执行

根据《江苏省工资支付条例》第六十四条：本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准，第二十四条、第二十八条、第二十九条、第三十条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准，第二十六条用于计算不予支付月工资的标准应当按照下列原则确定：（一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；（二）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；（三）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。如劳动者与用人单位就加班工资存在争议的，劳动者可至劳动争议仲裁委员会提请仲裁维权。

罚金作为主刑的辅刑而存在，不能执行罚金的，会加重主刑，不得缓刑。我国实现的数罪服刑年限累加原则，有其他罪的按单独计算后累加到原徒刑年限，超过15年转无期徒刑。

数罪并罚，还要取决于受害人是否谅解、本人的悔罪、认罪的表现，因素比较多，暂时无法作出具体刑期的判断