网上贷款想解除合同如何解决

若判离住房归一方，但对方拒不交还，另一方可依法向法院申请强执。法院将采取多种手段，比如规定期限内交付并警告、罚款，严重者甚至可能拘留。请您用法律武器保护自身利益。

你好，具体是怎么一回事你？

就离婚问题，如双方协商不成，可诉讼解决。你应该提供相关证据证明双方感情破裂，并可委托律师代理案件。 　　起诉离婚应向人民法院，提交结婚证、身份证、起诉书以及证明你们婚姻关系破裂等证据材料。并书写起诉状一并提交。 　　起诉离婚条件如下： 　　1、重婚或有配偶者与他人同居的； 　　2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； 　　3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； 　　4、因感情不和分居满二年的； 　　5、一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。 　　6、一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其他原因不能发生性行为，且难以治愈的。 　　7、婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。 　　8、婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈的，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈。 　　9、一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的。 　　10、双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的。 　　11、包办、买卖婚姻，婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的。 　　12、一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育、处分，或在人民法院判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和好可能的。 　　13、一方好逸恶劳、有赌博等恶习，不履行家庭义务，屡教不改，夫妻难以共同生活的。 　　14、一方被依法判处长期徒刑，或其违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的。 　　15、一方下落不明满2年，对方起诉离婚，经公告查找确无下落的。 　　16、受对方的虐待、遗弃，或者受对方亲属虐待，或虐待对方亲属，经教育不改，另一方不谅解的。 　　17、其他导致夫妻感情确已破裂的情形。

根据合同法和最高人民法院关于审理建设工程施工合同案件的司法解释，建设工程施工合同解除的法定条件除合同法第九十四条规定的一般情况外，承包人具有下列情况之一的，发包人可以解除合同：　　(一)明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的;　　(二)合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的;　　(三)已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的　　(四)将承包的建设工程非法转包、违法分包的。　　发包人具有下列情形之一，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人可以请求解除合同的：　　(一)未按约定支付工程价款的;　　(二)提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的;　　(三)不履行合同约定的协助义务的。

1.协议离婚没有其他手续费，只要双方同意，互相签订协议就可以了。2.如果没有其他财产、抚养权争议，连协议也不用签订，只要双方同意，约定时间到民政局办理离婚手续即可。3.离婚证工本费各地规定不一。

应该要求开具证明。

双方到民政部门离婚，就财产分割问题达成的协议，是当事人在平等自愿的前提下，协商一致的结果。对于任何一方当事人来说，这都是对自己财产权利的一种自由处分，离婚的财产分割。

可以要求公司按照工伤进行处理。

民法收养解除的条件：1。养父母与成年子女关系恶化，无法共同生活。2。收养人不履行抚养义务，有虐待，遗弃等侵害未成年子女合法权益的行为。3。送养人行使对养父母的子女关系解除权。4。成年子女虐待遗弃养父母的。其中：1。养子女满10周岁的应当征得本人同意。2。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系，但收，送养双方协议解除的除外。解除方式：1。协议解除，并办理解除收养关系证登记。2。协议不成的，诉请法院解决，法院可调解。收养登记机关为：县级以上政府民政部门。

（1）原告方的身份证原件，审核完即归还原告。 （2）双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。 （3）夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可。 （4）有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。 （5）如果是第二次起诉离婚，原告还要从法院开具判决生效单。

解除劳动合同协议书　　____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。　　本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方(盖章)　　乙方(签名)　　年 月 日

主要责任还是在于你公司：1.你公司合同经办人没有及时跟踪该员工签署合同的及时性。2.公司有责任书面告知签署合同的相关规定以及协商和考虑期限，违反者应承担相应后果。3.在一定的考虑期限内不能明确给与答复，就要及时终止劳动关系（劳资双方都有选择的权利）。综上原因你公司负有主要责任。