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入职的第一个月的工资该怎么算?

入职的第一个月的工资该怎么算?
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-02 20:26:31 已帮助1695人

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入职的第一个月的工资该怎么算?
月中入职的第一个月是按照其实际出勤工作的天数进行计算,也即只计算半个月。用人单位需要在约定的时间按时向劳动者支付工资,不得非法克扣或者恶意拖欠
劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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