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社会保险局级别

社会保险局级别
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-03-02 13:18:26 已帮助1931人

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社会保险局级别
1.从重庆市人力社保局获悉,,重庆市开始执行新的最低薪水准则。主城9区等23个区以及北部新区、万盛经开区工人最低月薪水准则为1500元月;其余区县最低月薪水准则为1400元月,两档都较现在执行的最低薪水准则上涨了250元。
2.调整后,万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区工人最低月薪水准则为1500元月,非全日制工人最低小时薪水准则为15元小时。
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