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请假扣工资的计算方法?

请假扣工资的计算方法?
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-26 18:24:21 已帮助1722人

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请假扣工资的计算方法?
请假扣工资的计算方法由公司具体规定。

一、对于事假工资,企业完全可以不支付。

二、职工休、探亲假期期间的工资待遇,在规定的期间内,照发本人的标准工资

三、职工本人结婚或者直系亲属死亡时,在批准的婚丧假期期间,工资照发。

四、职工可以享受本单位的带薪年休假年休假一般为5至15天。

因此,请假工资的扣除方法由公司来具体规定。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

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