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主张拖欠工资的数额如何确定

主张拖欠工资的数额如何确定
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-22 19:35:20 已帮助1382人

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主张拖欠工资的数额如何确定
劳动者主张拖欠工资的，以用人实际需要支付的工资作为拖欠的数额，劳动者要提供被拖欠工资的证据，如银行转账记录、欠条、工资条等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

用人单位不提供的，应当承担不利后果。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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钱威律师
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2025-01-15 09:45:28
你好，交不交保险，都和解除劳动合同不相连
问题：公司没交保险是不是可以解除劳动合同?
马祖存律师
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2025-01-13 10:21:37
你好，劳动合同范本可以直接去徐州市人力资源和社会保障局官网下载
问题：想了解，徐州市劳动合同书范本的内容是怎样的？
马祖存律师
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2025-01-12 13:57:40
你好，请问你们公司的工资政策是什么样的
问题：离职后客户退货公司从单月工资扣除提成和奖金?
汪明明律师
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2025-01-09 11:24:04
缴费比例一般为 16% 左右（具体比例因地区而异），职工缴费比例为 8% 左右。 险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区生育保险和医疗保险合并为 “医疗生育保险”）。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活；医疗保险用于职工看病就医，减轻医疗负担；失业保险
问题：关于社保缴费事项?
江苏致祥律师事务所 律师
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2025-01-08 14:43:30
你好，方便进一步沟通吗？
问题：地板店里老板叫我干活,由于在干活过程中导致我手指切割断裂,然后雇佣者也没有打电话和出面,我应该怎么找他赔偿?
王朋律师
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2025-01-08 16:46:00
你好，请问具体是怎么一回事
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吴亮律师
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2025-01-16 01:45:25
一般不能在退休年龄前停止工作就享受养老金。除非符合特殊提前退休政策，如病退等。具体可咨询当地社保部门，了解相关规定和办理流程。
问题：我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金？
吴亮律师
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2025-01-14 21:08:46
这可能算非法解除。可收集证据，如辞退通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金等。
问题：公司以调岗安排，我没接受调岗，当场辞退我，并要求我补签劳动合同，我没有签，这算非法解除劳动关系吗?
吴亮律师
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2025-01-11 20:43:05
这种情况可要求支付这 3 天工资。如无正当理由辞退，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
问题：上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
江苏致祥律师事务所 律师
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