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工资欠条如何写才有效才能起诉?

工资欠条如何写才有效才能起诉?
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-28 17:00:48 已帮助2325人

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工资欠条如何写才有效才能起诉?
首先用人单位不应当无故拖欠工人工资,无故拖欠工人工资是违法行为

其次,有关劳动报酬方面的欠条,在书写时应注意以下几点:

1、格式应规范清晰。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人债务人欠款内容以及支付时间,当然还包括欠款人签名以及出具欠条的日期等内容。

2、形式上还应注意,书写字据,字里行间,不宜有空格与空行,且应用黑色钢笔或者黑色中性签字笔书写。

3、金额应书写清楚,最好使用大写数字,以防止涂改和伪造

4、内容表述应清晰明了,不要把

“欠条”变为“借条”,有些公司拖欠民工工资,向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”,如此一字之差,劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷,民工对于企业长期拖欠工资的行为,极有可能难以到劳动仲裁部门举报与申诉,只能向法院起诉

劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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