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前一天生病又来上班不明原因死亡算工伤吗

前一天生病又来上班不明原因死亡算工伤吗
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-19 22:33:55 已帮助980人

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前一天生病又来上班不明原因死亡算工伤吗
建议进行尸检,在工作地点工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事-故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事-故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事-故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事-故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事-故伤害的;  
(七)法-律、行政-法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国-家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军-队服役,因战、因公负伤致-残,已取得革-命伤-残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇
职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤-残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:  
(一)故意犯罪的;  
(二)醉酒或者吸毒的;  
(三)自残或者自杀的。
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