社保一次性15年买断要多少钱

母亲能得到所有应有的赔偿。按工伤保险条例赔。先可以协商，如不行，可以申请劳动仲裁。

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养老保险一次性补交员工到达退休年龄，没有养老保险一次性补交员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。一次性缴纳养老保险计算公式:（个人缴费政府补贴）×缴费年限139基础养老金基本养老保险（城镇职工养老保险）要求在国家法定退休年龄前依法参保缴费，到达退休年龄且缴费年限满15年的，可按月领取养老金。养老金高低依据缴费年限长短、缴费基数高低等因素计算。城乡居民养老保险要求在60周岁前按规定参保缴费，达到60周岁时领取养老金。其中：基础养老金55元，个人账户养老金按个人账户存储额1139按月计发。

一、适用缓刑的条件有哪些我国刑法规定的缓刑制度是指对判处一定刑罚的罪犯，暂缓执行原判刑罚，规定一定的考验期限，在考验期内，如果没有发生撤销缓刑的法定事由，则原判刑罚就不再执行，但其有罪宣告仍然存在的制度。缓刑并不是一项的刑罚，它是以附条件不执行原判刑罚的方法达到适用刑罚目的一种制度。新刑法第72条规定：“对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。”第74条规定：“对于累犯，不适用缓刑。”可见适用缓刑必须同时具备三个条件：1、必须是被宣告判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子。缓刑犯要放到社会上去改造，为确保社会安定，其适用的对象只能是罪行较轻、社会危害性较小的人。被判处3年以上徒刑的罪犯，一般罪行较重、社会危害性较大，不符合缓刑的立法本意。在此，3年以下有期徒刑或拘役指的是宣告刑而不是法定刑。所犯之罪的法定刑虽高于3年，但因具有减轻处罚情节，宣告刑是3年以下的，仍可适用缓刑。2、必须是适用缓刑确实不致再危害社会。这是适用缓刑最根本的条件。如何认定犯罪分子“确实不致再危害社会”，新刑法没有规定具体的衡量标准，在审判实践中应根据犯罪的性质、情节、悔改表现及其他因素进行综合分析判断3、犯罪分子必须不是累犯。缓刑是针对犯罪性质和情节较轻、主观恶性较小、社会危害较小的犯罪而设立的，为的是给某些轻刑犯一个宽大自新的机会。而累犯是因犯罪受过一定的刑罚处罚，在刑罚执行完毕或赦免以后，在法定期限内又犯应当判处一定刑罚之罪的罪犯。此类犯罪主观恶性较深，社会危害性较大，不宜适用缓刑。二、怎样判断有无社会危害性1、犯罪的性质。缓刑一般适用于犯罪性质较轻的犯罪，如交通肇事、重大责任事故、重婚、轻伤害、销赃等。这类犯罪一般来说危害性较小，特别是交通肇事、重大责任事故等过失犯罪，行为人主观上没有犯罪的故意，再犯的可能性较小，比较适于宣告缓刑；对于一般的经济犯罪，如果给国家、集体造成的损失较小，又尽力挽回了损失，在法定情形内也可酌情适用缓刑；至于、抢劫、爆炸等严重刑事犯罪，因其主观恶性较深、社会危害性较大，一般不宜适用缓刑。但特殊案件，具备法定的从轻或减轻情节，宣告刑又在3年以下，悔罪表现明显，在做好工作的情况下，也可适用缓刑，但须严格掌握。2、犯罪情节。我国刑法中一般将犯罪情节分为“情节显著轻微、情节较轻、情节严重、情节特别严重”几个层次。新刑法第13条对情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。第37条对于犯罪情节轻微不需判处刑罚的可以免予刑事处罚，以其他非刑罚方式处罚。显然，这两种情形不存在适用缓刑的问题。对于“情节严重、情节特别严重的”，其量刑起点一般在3年以上，且社会危害性大，不符合缓刑的条件。只有“情节较轻的”量刑幅度较低，对社会危害性较小的犯罪分子，才比较适于宣告缓刑。3、悔罪表现。悔罪就是认罪服法、真诚认错、接受审判、重新做人。如果犯罪分子能主动投案自首，坦白交待罪行，认罪态度好；积极退赃，尽量减少损失；揭发检举他人违法犯罪等，又符合缓刑的法定条件，可以对他们判处缓刑，使他们感悟法律的宽大，有利于他们的改造。4、其他情节。如犯罪的前因、犯罪分子平时的表现、犯罪时的环境条件等，从这些方面也可分析出犯罪分子再犯的可能性。如有些故意伤害案件，往往被害人也有一定过错，被告人致伤被害人有时是因激愤，有时是互殴时互相伤害，一方构成犯罪，一方未达到犯罪的程度，象这样的案件如果双方能互相谅解，适用缓刑有利于缓解矛盾，促进社会稳定。但在审判实践中应注意，不要把身患重病、怀孕、家庭生活困难或工作需要等因素作为适用缓刑的条件考虑，只有犯罪符合缓刑的条件时，才能考虑上述因素。

工伤致残评定为九级，当事人可以得到本人9个月工资的赔偿金。《工伤保险条例》：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、劳动合同没有规定说只能续签几次的。2、但是规定2008年之后，续签二次固定期限合同后，第二次到期后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。

你好欢迎咨询，这个看是否做了伤残鉴定，等级是多少？

补交的规定咨询参保的社保局，是各地社保局规定正常是不允许补交，到退休年龄缴费不足，延长缴费年限，交满后按月领养老金《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

2011年威海限定，符合国家安置要求的义务兵、下士、中士、上士、四级至一级军士长士官，分别按3万元、4万元、5万元、6万元、7万元准则发放一次性自谋职业补贴金，并建立自谋职业补贴金自然增长机制。不到士官级别相应服役年限而退出现役的，按低于不到服役级别一个等级的准则发放。在服役期间被评为5至8级伤残军人的，一次性增发1500元对进藏退役士兵，一次性增发1万元。自谋职业、自主创业的退役士兵还将按照有关限定享受税费减免、小额保证借贷和创业扶持等各项优惠政策。

不能一次性补缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定：参加职工基本养老保险个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。建议做好缴纳养老保险的规划，如果到了法定退休年龄，累计还没缴满15年的，可以补缴，但是需要缴的费用要比正常缴纳的费用要高。如果女性灵活就业人员在54岁参保，参保一年后就可达到退休年龄，但缴费时间还远不够15年。因为国家、自治区并没有出台一次性补缴的政策，参保人员只能继续逐年缴费，直至缴费时间满15年，才能按政策享受养老待遇。按照这一方式，该参保人员要到69岁才能领取养老金。扩展资料：社保未到退休年龄的后果：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。