船员受伤误工费赔偿标准

扣发工资不能大于应发工资20%

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

警察办案也是受时间限制的，所谓办案期限指的是侦查人员必须在法定侦查羁押期限内审结案件。主要的情况如下：1、公安办理治安案件，自受理之日起不得超过30日。案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长30日；办理刑事案件，时限更为严格。2、对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

直接起诉,一般是三七分,如果驾驶人员有严重过错的,有可能是五五,如果需要可以和我们联系.13512564445

申报工伤，享受工伤保险待遇。

　　法律并没有规定，劳动者主动提出辞职解除劳动关系的，是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有：　　首先，《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。　　其次，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。　　再次，《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。　　《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

比较复杂,如果需要我们建议预约时间面谈:13512564445如果已经认定为工伤的,可以申请劳动仲裁要求赔偿,提前也可以申请伤残等级鉴定.至于认定工伤期间的损失,工资等可以主张.

根据《工伤保险条例》,1、十级伤残应由工伤保险基金给予相当于6个月的本人工资的一次性伤残补助金。其中,本人工资是指指工伤职工前１２个月的平均月缴费工资,低于当地平均工资60%的,按60%计算。2、劳动合同期满或者劳动者提出辞职时,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果是承揽不负责,如果是你自己找的工人,则需要承担赔偿责任.如果你是徐州用户,可以和我们联系.13512564445

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