律师事务所周末上班吗

解析： 周末之际，为确保在押人员能够得到妥善管理，看守所在一般情况下并不安排律师进行会面活动。 然而，若是处于特殊情形或者存在紧急需求，律师可向看守所提出申请，由看守所根据实际情况予以适当处理。此举主要是为了保证工作日期间的工作流程顺畅高效，同时也兼顾了对在押人员的严格管理。 然而，在工作日内，律师仍可随时预约会见事宜。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条 辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。 辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。 危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。 辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。 辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。

解析： 关于律师在刑事拘留所会见犯罪嫌疑人和被告人的费用问题，通常情况下并不是完全依据国家法定法规进行设定，确切的说应是遵循律师事务所自我制定的服务准则与合约条款。律师费用的收取方式可能因时间长短、案件复杂程度或者双方事先商定的会面次数而有所不同，其中也包括周末的会面安排。 然而，律师在侦查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段为当事人提供法律援助乃是其职业责任所在，在此期间的会见次数一般不会受到任何形式的限制。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条 辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时

解析： 刑事辩护律师在周末之际往往能够成功约见到在押人员，然而，具体的预约规定以及其严谨的工作时间表仍需要得到严格遵循。这一举措无疑地彰显出对涉嫌犯罪者或者被告人基本人权的充分保护，从而使他们得以准时且及时地获取到法律援助服务。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条 辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。

解析： 根据我国《刑事诉讼法》之规定，作为辩护人，辩护律师于犯罪嫌疑人、被告人被羁押期间进行会见是完全不受时间限制的，这其中也包含了周末。尽管如此，出于协调与管理的考虑，辩护律师在进行会见前仍应提前进行相应的预约，并严格遵守看守所的相关规定。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条 辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。 辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。 危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。 辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。

解析： 于周末的特定时段内，律师有权进入看守所探视在押人员。对于已经被羁押的人士而言，只要其所在案件经过了办案机关的同意，以及得到公安部门的批准，便可与家属进行书信往来及面对面的交流。 同时，在提起诉讼前，任何涉嫌违法者都有权利与有关的律师进行会面交谈。若犯罪嫌疑者无法承担个人聘请律师所需的费用，法院也会根据情况指派辩护人为他们提供法律援助。关于逮捕后的侦查阶段中，律师需要多长时间见一次嫌疑犯这方面并无具体规定。但值得注意的是，律师会见被羁押的人犯时需手持工作证件以及专用介绍信方可进行。 法律依据： 《中华人民共和国看守所条例实施办法（试行）》第三十九条 受人犯委托的辩护人或者由人民法院指定辩护人，在人犯接到起诉书副本后，可以与人犯会见、通信。 律师会见被羁押的人犯，须持有律师事务所（或法律顾问处）的工作证和有固定格式的专用介绍信； 其他辩护人请求会见被羁押的人犯需持有人民法院专用介绍信。 律师和经人民法院许可的其他辩护人，必须在看守所里会见人犯。 看守所应当给予方便，并进行戒护，保证安全。 会见结束后，应当将人犯交由值班看守干警收监。

解析： 在周末，律师有权利进入看守所会晤被拘留的当事人。当个人在这一时期受到羁押时，只要经过办案机构的同意，且通过了公安机关的批准，就有权与其直系亲属进行通信交流以及进行面对面的会谈。 此外，在提起诉讼以前，罪名尚未确定的犯罪嫌疑人皆可与他们的律师进行会面。如果当事人无法支付私人律师的费用，那么法院也会指派辩护人为其提供法律援助。在逮捕之后的侦查阶段，律师会见被羁押的人犯，必须携带工作证件及专门的介绍信。 法律依据： 《看守所条例实施办法（试行）》第三十九条 受人犯委托的辩护人或者由人民法院指定辩护人，在人犯接到起诉书副本后，可以与人犯会见、通信。 律师会见被羁押的人犯，须持有律师事务所（或法律顾问处）的工作证和有固定格式的专用介绍信； 其他辩护人请求会见被羁押的人犯需持有人民法院专用介绍信。 律师和经人民法院许可的其他辩护人，必须在看守所里会见人犯。 看守所应当给予方便，并进行戒护，保证安全。 会见结束后，应当将人犯交由值班看守干警收监。

解析： 在我国，依据法律法规的规定，律师在每周六以及周日是有权前往看守所以会面方式探访被拘禁或拘留的当事人士。对于被关押的涉案人员，只要经过审核及符合条件，获得了办案部门的许可并且得到公安机关的复核认可，便可与家属进行信件往来甚至面对面的交流沟通。 此外，在进行司法审理的过程中，犯罪嫌疑人也有权利选择与相关律师进行接洽，如果涉事方缺乏自行出资聘请私人律师的经济实力，他们亦可申请由法院指派的辩护人为其维权代理。在逮捕后的侦查阶段，虽然并未明确规定律师会见嫌疑人的具体次数，但律师在会见被羁押的人犯时，必须出示其工作证件以及专门的介绍信。 法律依据： 《中华人民共和国看守所条例实施办法（试行）》第三十九条 受人犯委托的辩护人或者由人民法院指定辩护人，在人犯接到起诉书副本后，可以与人犯会见、通信。 律师会见被羁押的人犯，须持有律师事务所（或法律顾问处）的工作证和有固定格式的专用介绍信； 其他辩护人请求会见被羁押的人犯需持有人民法院专用介绍信。 律师和经人民法院许可的其他辩护人，必须在看守所里会见人犯。 看守所应当给予方便，并进行戒护，保证安全。 会见结束后，应当将人犯交由值班看守干警收监。

解析： 在法律规定范围内进行加班所得的工资方面，用人单位必须根据以下特定条件向劳动者提供高于其日常工作时间所获工资的薪酬： 首先，如果用人单位要求劳动者延长工作时间，那么他们需要支付给劳动者实际薪资的至少150%作为补偿； 其次，若在休息日要求劳动者继续工作而无法给予相应的补休，则需支付至少200%的工资作为补偿； 最后，若在法定节假日要求劳动者继续工作，则需支付至少300%的工资作为补偿。 对于拖欠工资的情况，劳动者有权拨打人力资源与社会保障局的投诉电话进行反映。 此外，他们还可以前往劳动局监察大队进行投诉，由劳动监察大队负责督促用人单位支付工资。 如劳动监察大队未能成功调解，劳动者可依法申请劳动仲裁。 对于劳动仲裁裁决结果，如用人单位拒绝履行，劳动者可向法院申请强制执行。 法律依据： 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

解析： 本拘留所接待处星期六暂停办公，实行双休制度。 值得注意的是，作为国家专门关押嫌疑犯的特别执法机构，其工作时间与国家行政机关相同。 在工作日以外的时间段，会安排值班人员进行轮值巡查。 一旦被拘留者遇到诸如参加升学考试、新生儿诞生或近亲生命垂危、故去等重大情况时，该拘留者或其近亲可以向相关部门提交请假出所申请。 该请假申请将由拘留所加以审查并提出意见，然后上报至拘留裁定机关做出最终决定权。 请牢牢记，拘留裁定机关必须在被拘留者或其近亲提出申请后的12个小时之内，就请假出所的请求做出明确的批复。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条 公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

解析： 若贵公司在周末安排员工从事工作却未给予相应的薪酬补偿，当事人有权向所属地区的劳动行政管理机构进行投诉和举报。 此种行为显然违背了中华人民共和国劳动合同法的相关条款，根据劳动法规定，应由劳动行政主管部门下令在特定期限内支付加班费，如逾期仍未履行，将根据实际欠款金额在此基础上按百分之五十以上至百分之一百以下的比例向劳动者追加赔偿金。 法律依据： 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

解析： 国营企业员工加班费的精确计算方式如下：若用人单位决定延长工作时间要求员工进行工作，则需向其支付不低于正常工资水平150%的薪酬作为补偿；倘若在休息日强制要求员工继续工作而无法给予补休的话，同样需要支付不低于其正常工资200%的薪酬予以补偿；而当员工在法定节假日期间进行劳动时，用人单位应向其支付不低于平常工资300%的薪酬作为补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

解析： 教师在周末履行职责的安排，将视乎特定学校及其实务工作的性质，以及担任行政职务抑或是教学岗位等因素而定。 就普遍状况而言，众多教师在周末享有法定假期，特别是涉及到中小学教育领域的教师，他们往往依照与学生们相类似的周末休憩模式来调配时间。 然而，当我们谈到大学教授或者大学中的行政管理人员（例如院长、教务主任或辅导员）时，他们则可能需要在周末坚守岗位，以便制定课程内容、参与会议或是处理日常的行政工作事宜。 此外，倘若教师拥有选修课程或者副修专业的教学任务，那么他们很有可能会在周末进行相应的课程讲解。 法律依据： 《劳动合同法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。