解析: 根据《中华人民共和国企业破产法》所规定的职工安置补偿金额度标准如下: 以员工的平均收入水平作为基准,予以经济赔偿时进行以下计算方式: 劳动者在该公司工作的期间,每满一年就按照每月薪资的标准发放;如果六个月以上不足一年的话,按照一年的时间来计算经济赔偿金;而当工作时间小于六个月的时候,则向劳动者支付半个月的工资作为经济赔偿金。 法律依据: 《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。