旷工半天按半天算还是一天算呀

劳动合同法第五十条规定,　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

需根据用人单位规章制度确定。一般情况下旷工三天以上的，用人单位即可以严重违反公司规章制度为由，解除劳动合同。法律上没有自动离职的概念。自动离职只是口语化用词，指职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。对于自动离职的员工，用人单位应当及时向自离员工邮寄解除劳动合同通知书，并通知工会。法律依据：《劳动合同法》第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

一、可以的。男方婚前的财产，公证赠与给女方一半，则属于赠与行为。但依据相关法律规定，婚前或者婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另一方或者共有，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续履行的，人民法院可以按照民法典第六百五十八条的规定处理。如果男方办理了公证手续，则依据赠与的相关规定，男方是不能反悔和撤销的。所以男方想把自己的婚前房产给女方，是有效的。但是要办理公证或者直接办理加名过户手续，否则，男方随时可以要求撤销赠与。二、《民法典婚姻家庭编解释一》第三十二条婚前或者婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另一方或者共有，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续履行的，人民法院可以按照民法典第六百五十八条的规定处理。《民法典》第六百五十八条 赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

不能

一般是按照约定的期间来判断

初养幼犬注意事项：1、不能给刚领回家的小狗狗洗澡，因为它刚到了一个新环境，情绪比较紧张、困惑，身体抵抗力也会较平时低。这时给它洗澡容易造成狗狗着凉感冒。若一定要洗，请务必保证洗后迅速用干毛巾将狗狗裹起来，擦干后用吹风机吹干，吹时要从狗狗屁屁至头逆毛吹并不停晃动风筒随时注意温度，避免把狗狗烫伤。2、最好选用幼犬狗粮喂饲（幼犬和成犬身体所需之营养成分有些不同）。若它消化不好，则可用少许开水将狗粮浸软后喂（以水不超过狗粮的1/3为适宜），注意晾凉了再喂，别烫着它。3、一定不要喂它吃牛奶和火腿肠之类的食品，喝牛奶可能会导致因消化不良而引起的拉稀。其它人食用的东西最好也不要喂，因为狗的身体需求与人不同。（而且通常人用食物对狗狗而言含盐量也过高）。4。喂食日总量可根据犬种大小不同以不超过50～80克为宜。不要因为它一副好像没吃饱的样子就多喂它（小狗都这样，它们还没学会控制自己的食欲）。5、不要限制小狗饮水，清水的供应一定要充足，保证它随时都可以喝到。6、幼犬比较怕冷，天冷时要注意保暖，若有必要可以考虑用暖水袋（但要多垫一些布或旧衣服以免过烫）。7、5个月龄之前的小狗尽量不要带它外出，因为幼犬的免疫系统还没有完全发育，抵抗力较低，容易受外界病菌的感染。再者此时狗狗的骨骼还未完全发育好，长时间走路会导致骨骼变形。8、不可使用人用的洗发水给狗狗洗澡，因为人和狗的皮肤酸碱度不同。给狗用人的洗发香波会造成狗狗皮肤过敏，重者引致脱毛。若买不到犬用的香波可以使用中性温和一些的香皂。9、当狗狗患感冒或感染其它疾病时，应及时就医。无条件时，可在向当地兽医咨询的情况下有选择的喂狗吃些人用药物，用药日总量以成人量之1/4~1/5为宜。勿随意喂狗吃人用药品，人用感冒药对狗有毒。注：若当地无兽医，可考虑在论坛求助。现在网上养狗高手很多啊：）10、2～5个月的狗狗可能还不大会在你指定的地点大小便（可能有个体差异），此时不要过于严厉的指责它，更不可打它。养狗要有爱心和耐心。

交通事故责任划分由交警部门出具。

可以。 1、婴儿出生后一个月内，由户主、亲属、抚养人或者邻居到 婴儿母亲或父亲常住户口所在地公安派出所申报出生登记。 2、派出所审核后，办理出生登记。 准备的证明有： 1.计生部门的“准生证”。 2.小孩在医院出生的出生证明。 3.户口簿、结婚证、身份证。 持以上证件到户口所在地的派出所办理即可。一般花不了多长时间即可办理完毕。 注：最好为孩子办理户口快一些，因为一旦丢失某一证件，办理起来就相当麻烦了。费用大约不到100元，一个月后需要交纳一定的费用。根据我国法律规定，关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协商，协商不成时，可起诉至人民法院并由人民法院判决，无论是协商还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据：一是子女成长的实际需要；二是父母双方的实际承担能力；三是当地的实际生活水平。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50。即使是父母双方协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚养费，法院也应查实双方是否符合上述依据。

借款违约金及利息在法律规定的范围内约定是合法的，根据《合同法》第二百零四条，办理贷款业务的金融机构贷款的利率，应当按照中国人民银行规定的贷款利率的上下限确定。第二百零五条，借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。

你的意思是不是说，产假时单位在开资时代你交了三个月社保每个月328并扣除，产假后以社保个人承担要扣除你三个月的社保，重复扣除不合法。

你好，爱土征地拆迁律师团为您解答：是不是其中二层是加盖的，被认定为违章建筑了？