拖欠工资怎么办店里

有雇工的个体工商户拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法索要拖欠的工资：

1、与老板协商；

2、向工会求助，由工会代表劳动者出面讨要；

3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；

4、向人民法院请求支付令，用人单位应当自收到支付令之日起十五日内支付，或者向人民法院提出书面异议；

5、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；

6、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；

7、对劳动争议仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动者因此单方面解除劳动合同的，除索要工资外，还可以要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

构成拒不支付劳动报酬罪的，直接报警。
对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。