单位不签合同如何赔偿？

单位不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。
未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至未签劳动合同一年内；若超过一年未签订劳动合同的，视为用人单位与员工签订无固定期限劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。