看守所37天后出来的有没有

在轻伤害案件中，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定，但可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。对于医疗费的问题，该解释第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。对于误工费的问题，解释第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

如果名下有可供执行的财产而不按时缴纳罚金，法院会强制缴纳，而且会对减刑假释产生影响。

在这种情况下，你有权利要求查看监控。一般来说

你好，看守所关押期限到期，是指你的案件还在调查侦查阶段

3、在押人员近亲属给在押人员的物品，须经看守人员检查。4、人民检察院已经决定公诉的案件，在押人员在接到起诉书副本后，可以与本人委托的辩护人或者由人民法院指定的辩护人会见、通信。

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。n由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。n《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：n　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；n　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；n　　（三）安排加班不支付加班费的；n　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

你好，取保一般需要提供保证金，可以申请。

如果是行政拘留,最长15天.如果刑事拘留,最长37天.

向教育主管部门投诉。

取保候审很有可能还要追究刑事责任，具体要看证据才能知道你是否属于被冤枉。

可以的,经过公安机关或检察院调解的,受害者可以反悔.这有明确的规定.如果需要律师提供专业服务可以和我们联系.13512564445

建议聘请律师为其提供法律帮助。