之前在单位交的社保中间断了几年怎么办

你好，用人单位未购买社保不影响工伤认定应该按照工伤进行处理对你们进行损害赔偿的。

强奸后迫使卖淫的，造成被强迫卖淫的人重伤、死亡或者其他严重后果的，情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

学生嬉戏行为中受到伤害，可由双方监护人分担费用损失。学校若有管理过错的，也应承担相应赔偿责任。

据我了解，摔断门牙一般很难做出伤残等级的鉴定，具体你可以到当地的鉴定部门进行咨询。医药费一般只要符合相应的规定，都可以要求单位支付。

15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下： - 法律依据：- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。- 实践操作：- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。 不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。

您好交上就可以报销。

一般不认定为共同犯罪，具体要看你参与了哪些行为

你好，这个需要具体看补签的内容。你可以电话联系我，一八八一零六二二三二六

你好！不会影响你父母的

一般来说都是 15 天到 60 天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能；

根据你这种情况是可以按照南京的退休待遇领取，遵循原则按照户籍优先，从长从后，就是时间长的为准

领失业金算社保断交，因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不能领失业金了。【法律依据】《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。