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根据原合同约定,一般到期,不续签就是违法。劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。
违法行为只要超过了二年的时间没有发现此行为,那么就不能再进行行政处罚;对于此期限就会从行为人做出违法行为的发生之日起开始进行计算,如果有连续状态的,那么会以终了之日起进行计处算。