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签劳务合同影响应届毕业生身份吗

签劳务合同影响应届毕业生身份吗
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-29 22:49:59 已帮助2037人

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签劳务合同影响应届毕业生身份吗
劳务合同一般不影响应届毕业生身份。
应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要包括以下两种:

1、即将要毕业,但还没有拿到毕业证,或者已经停止学习,处于实习状态的;

2、拿到毕业证了,但尚未超过择业期限的。

当事人签订劳务合同,但在拿到毕业证书前解除劳务关系的,仍然属于应届毕业生。
当事人在拿到毕业证后签订劳务合同,但是在择业期前解除劳务关系的,当事人与新用人单位签订劳动合同时一般还是按照应届毕业生建立劳动档案。
法律依据:
劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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