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员工对用人单位的调岗是否必须服从
员工对用人单位的调岗是否必须服从
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-29 21:40:38
已帮助2762人
精选律师 ·
讲解实例
员工对用人单位的调岗是否必须服从
员工的职位、岗位属于工作内容,应当作为
劳动合同
的必备条款。用人单位可以调整员工岗。
如双方在劳动合同中已经明确约定了职位、岗位,那么用人单位的调职、调岗决定,应当视为对劳动合同的重大修改,必须与员工进行协商、征得员工的同意。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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钱威律师
2024-10-15 00:14:28
你好可以电话聊下具体情况
问题:我得了降结肠癌,已过医疗期,正在做化疗,现在公司要解除劳动合同,我能得到什么?
钱威律师
2024-10-15 00:15:40
你好可以根据你的具体情况帮你分析解答
问题:我工伤脚趾头截肢现在几个月了公司给我社保停了基本工资也没有我需要怎么处理?
孟理昕律师
2024-10-14 18:43:13
可以到法院申请执行的,可以委托律师帮您起草执行申请书。
问题:我爸是做工伤鉴定,工伤那边赔了一些钱,但是有一个两年的停工留薪和护理费?
刘飞飞律师
2024-10-14 10:21:16
需要劳动仲裁,最好早点仲裁,拖时间长了对你没好处
问题:公司现在是停产状态,被银行告了,本人已离职,但欠了8个月的工资及保险,什么方式要回?
钱威律师
2024-10-13 14:31:36
您好,可以寻求律师的帮助,依法维护自己的权益
问题:我想提了离职就走还能要要9月份的工资吗?
钱威律师
2024-10-11 20:12:47
您好,可以详细沟通一下
问题:前天还在上班第二天还未到上班时间,工人猝死在工地宿舍怎么判?
钱威律师
2024-10-11 20:13:19
您好,可以详细沟通一下
问题:工作六个月没有签劳动合同,10000元一个月,可以赔偿多少钱?
宋卓彬律师团队
2024-10-11 15:27:57
你好有什么需求方便电话联系吗m
问题:工份超期,走人损赔偿法律依据?
钱威律师
2024-10-11 18:34:34
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司搬迁没有提前通知我,搬迁距离我远不愿意去,也没有签劳动合同,我该怎么办?
钱威律师
2024-10-10 16:04:55
您好,可以详细沟通,帮您解答
问题:缴纳职工社保14年➕两个月,想离职,是建议满15年离职呢?还是离职后可以买灵活就业?
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钱威律师
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刘飞飞律师
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