老板3年不发工资财务人员私扣公款抵工资算侵占吗

直接申请仲裁，在职仲裁。不需要以离职为前提

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十四条的规定，已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。因此，单位在您退休后收到判决书，原则上不再对您进行处分。对于事业单位工作人员退休后被判处有期徒刑宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按最低职务层次（技术等级）确定，今后国家调整退休费时，按最低职务层次（技术等级）的标准执行。由于您的缓刑已于2024年10月结束，根据上述规定，您的退休费待遇可能会受到影响，具体降低比例和补贴标准需参照您所在地的相关政策执行。

具体是什么？可以电话咨询

理论上可以申请仲裁，但你没有证据的话，很难打赢

作为村治保主任，有资格领取退休工资。。。。。。。人心不古，官法如炉。鄙人以央企国企律师、职业律师身份，经世谋生全国各地十五年有余。已定居徐州八年，常于鲁苏豫皖奔波生计。如有以下业务需求，不吝垂询： 1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问 手微号：衣物爱武陵酒四四爱巴尔

关于11个月双倍工资的诉讼时效，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，对于双倍工资的诉讼时效，也是一年。

你好，目前拖欠了多久的工资？可以向劳动部门投诉

公司在实习期间辞退你，需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件，需要提供相应的证据来证明 ，否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系

在这种情况下，你可以尝试要求公司赔偿。

你好，具体可以详细沟通一下啊