怀孕女职工合同到期了不续签法律是否允许

【问题解析】
怀孕女职工合同到期了可以不续签，但是不续签的也不能在职工怀孕时终止合同，劳动合同应当自动延续至该职工哺乳期结束。而且如果不续签不是职工在单位维持甚至提高原有劳动的条件下由职工提出的，则单位还需要支付经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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