急辞可以当天办手续吗

您好，应当支付工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

可以要求单位支付经济补偿金，但是在单位维持原待遇或提高原待遇的情况下，你不愿意续签合同，将不支持经济补偿金

派出所身份证领取办理流程在前往办证时，应携带居民户口薄、两张本人彩色相片也可以在现场采集相片和原申领的第一代居民身份证。在办理手续时，要填写《居民身份证申领登记表》和进行身份证指纹收集，协助工作人员准确核身份证登记项目，并交纳证件工本费。注意的是流动人口录指纹要回户口所在地办理。自助服务终端开通，目前实现的功能有户籍政策查询、办理进度查询、户籍证明打印和身份证的补办、丢失注销。还可以办理注销证明和关系证明。身份证发放范围居民身份证由公民常住户口所在地县级人民政府公安机关签发。未满16周岁的公民，由监护人代为申领居民身份证7。身份证有效期限分为5年、10年、20年、长期4种。未满16周岁、自愿申领身份证的公民，身份证有效期5年;16周岁至25周岁的公民，身份证有效期10年;26周岁至45周岁的公民，身份证有效期20年;46周岁以上的公民，身份证长期有效。也有法律规定，第一代身份证在有效期内继续有效。自2013年以后，以二代证为主，全国尚未换证的公民还有很多。新修订的《居民身份证法》同时规定，居民身份证登记项目包括自愿登记指纹信息，从2013年起，在全国部分大中城市户籍派出所先期试行身份证自愿登记指纹信息工作。新的身份证管理机制，应依托全国人口信息管理系统，更好地便民利民并保护公民信息安全。比如，可在身份证上加入芯片，并融合指纹等基本识别信息及家庭成员、婚姻、学历、社保、纳税等信息，实现“一卡通”。这样既可解决因信息不共享产生的“证明难”问题，也会以指纹等识别信息解决一人多证的乱象。比如，银行卡丢失后可通过网络、电话快速挂失并立刻生效，他人即使持有该银行卡并破解密码也无法使用。身份证管理不妨借鉴这一思路，对遗失的身份证挂失、注销、补办后，公安机关应在全国人口信息管理系统进行操作，使原身份证失去效力。

1.协议离婚没有其他手续费，只要双方同意，互相签订协议就可以了。2.如果没有其他财产、抚养权争议，连协议也不用签订，只要双方同意，约定时间到民政局办理离婚手续即可。3.离婚证工本费各地规定不一。

你可以申请劳动仲裁：申请书、劳动合同、事实证据材料。

单位不续签的应支付补偿金

身份证是不允许扣留的,同时辞职是权利,而不是需要经过批准的.只要你提前三十天书面通知单位就可以了.

不一定当场，可以在单位发工资时结算。你不愿意，可以不同意，单位如果不给工资，可以申请劳动仲裁。

对方违法！但是300元，不值得一诉！记住律师的作用决不仅仅是事后弥补！更重要的是事前预防！下次一定要记住，在你从事一些法律事务时，如果没有把握一定要先咨询一下律师！这样会避免你事后像祥林嫂似的，见谁都说“傻，我真傻，我就知道....“