【问题解析】
公司是不可以随意跨市调动职工的。虽然用人单位具有用人的自由,但是在对员工岗位以及工作地点进行调整的时候,如果在劳动合同中没有明确约定的,应当与劳动者协商一致,如果有相关的明确的约定,那么用人单位就能够跨市调动员工。
【法律依据内容】
法律依据:
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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