女方怀孕期间坚持离婚，能离婚吗

法院区别不同情况进行审理： (一)同居关系双方均系未婚，或一方系离婚、丧偶后未再婚而另一方未婚，或者双方均系离婚、丧偶后未再婚的同居关系，对于此类同居关系的当事人提出彩礼返还要求的，应当比照最高人民法院司法解释 (二)第十条第三种情形即“婚前给付并导致给付人生活困难的相关规定即”生活绝对困难“作为客观标准，综合判断并作出处理。同理，无效婚姻关系、可撤销婚姻关系的当事人提出彩礼返还要求的，亦比照上述规定办理。 (二)同居关系给付彩礼一方系”有配偶者与他人同居的“的，即使其因给付彩礼而导致生活困难的，其在向人民法院起诉请求解除同居关系的同时或单独请求收受彩礼一方返还彩礼时，人民法院在审理时亦不得支持其返还彩礼的请求。 彩礼返还的标准： 1.彩礼是男女双方结婚之前，由男方家庭送给女方的一份礼品或财产，彩礼赠送的方式一般按当地习惯做法进行，有一定的程序和方式，一般要择日、摆酒，且必须有媒人参与，但双方对该笔钱物属于彩礼则不一定要求言明，往往有共同的默契。所以，并不是结婚之前男方所给的任何财物都是彩礼，在实践中对于男方或其近亲属为取悦对方所为的赠与、男方为表露情感所为的赠与、双方在共同消费中由男方支付的费用、男方及其近亲属与女方礼节性交往时的赠与等等，均不应认定为彩礼。 2.还有一种因素是应当根据双方同居的时间长短，女方在男方家付出的劳动多少，所接收的彩礼是否已用于共同生活支出等情况来考虑，然后作出全部或部分支持或者不予支持的结论。

1、不可以。 2、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 3、各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

在女人怀孕期间可以离婚。双方都同意离婚的可以办理协议离婚，女方也可以提出离婚。但是在女方怀孕期间男方一般不得提出离婚，但如果法院认为有必要受理男方诉讼请求的不在此限。 【法律依据】《民法典》第一千零八十二条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

怀孕期间丈夫坚决想要离婚，但是女方不存在过错或者是不想要离婚的话，那么是不可以离婚的，因为根据相关的法律规定离婚的方式有两种，一种是协议，一种是诉讼离婚，而妻子怀孕期间男方是不能够提起诉讼离婚的。

女方怀孕期间坚持离婚可以离。但是如果是男方在女方怀孕时提出离婚的，为了照顾女方作为弱势方的利益，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求，否则法院一般是不予受理，或者驳回男方的起诉。关于女方怀孕期间坚持离婚可以离的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答

女方怀孕期间坚持离婚的，对于夫妻共同财产的分配可以由双方共同协商，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 【法律依据】 《民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

女方怀孕期间坚持离婚可以离。因为女方在怀孕期间提出离婚的不受任何法律上的限制。但是如果是男方在女方怀孕时提出离婚的，为了照顾女方作为弱势方的利益，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求，否则法院一般是不予受理，或者驳回男方的起诉。     【法律依据】     《民法典》第一千零八十二条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

怀孕期间女方坚持离婚，是可以离婚的。 如果要离婚的，双方可以协议离婚，也可以由女方向法院提出诉讼离婚，男方一般情况下是不能主动提起离婚的。 协议离婚的，夫妻双方达成离婚意见，并且对财产分割，子女抚养协商一致后，亲自去民政局办理离婚手续即可。 诉讼离婚的，双方协商不成，可以采用诉讼离婚的方式离婚，起诉离婚需要原告身份证，结婚证，起诉状去法院立案。 【法律依据】 《民法典》第一千零八十二条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。