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新员工一入职就必须要签订劳动合同吗

新员工一入职就必须要签订劳动合同吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 01:40:38 已帮助1732人

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新员工一入职就必须要签订劳动合同吗
【问题解析】
新员工入职必须要签订劳动合同。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,自用工之日起一个月内应当签订劳动合同,否则用人单位须向劳动者每月支付双倍工资
【法律依据内容】
法律依据:
劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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