当月10号离职是不是停当月社保

看规定

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方政府出台了实施细则就可以实施。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

一个人有两个社会保险账户如果是因为一个是旧的身份证办理的，现在更新了新的身份证件又办了一个社保账户这一情况，且在同一地区的，可以拿着身份证件到社保局申请将两个账户进行合并，保存目前使用的账户和身份信息并将旧的保金账户和新的保金账户进行合并。 合并流程：1、选定一个社保账户，把另一个社保账户里的投保状态与余额转到另一个账户，到社保局办理。哪怕两个账户是不同城，也是可以办理的。2、到原来单位那边社保?局去把原来缴纳的社保办理转移，然后原来单位的社保部门会发转移单的，拿到了转移单，就到现在单位的社保局去把原来的帐号做合并。

是需要缴纳当月社保的。员工离职当月，如果单位不给缴纳社保，会有以下不良后果：1、用人单位将承担巨额的滞纳金《中华人民共和国社会保险法》第86条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、用人单位将纳入失信“黑名单”《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法》（征求意见稿）第5条用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的，社会保险经办机构应将其列入社保“黑名单”。3、单位承担全部的工伤费用《中华人民共和国社会保险法》第41条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。4.单位承担医疗保险基金支付的医疗费用。

可以；每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。