【问题解析】
法律意见】
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
工资按平均工资计算。
例如：
受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。
2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。
一次性医疗补助金。
3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
4、劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤期间的各种赔偿
【法律依据内容】
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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