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哺乳期请病假有期限的吗,具体的法律依据有哪些

哺乳期请病假有期限的吗,具体的法律依据有哪些
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 06:24:15 已帮助2626人

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哺乳期请病假有期限的吗,具体的法律依据有哪些
【问题解析】
哺乳期请病假有期限的。
女职工生育孩子有一个哺乳期,产假天数基本是三个月。
如果在此期间因为看病住院向单位请病假,最长可以有两年的医疗期
等医疗期结束后,职工不能回到岗位工作的,可以和单位商议解除劳动合同
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;
尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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