【问题解析】
员工拒绝加班,用人单位不可以以此给予警告处分。
加班需要与员工协商,如果员工不同意加班的,用人单位不可以强行安排劳动者加班。
【法律依据内容】
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
【点击快速获取专业回答】
如果您还想了解其他法律问题,律图网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询。