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劳务工资拖欠如何解决

劳务工资拖欠如何解决
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-04 09:01:43 已帮助1384人

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劳务工资拖欠如何解决
【问题解析】
接受劳动方拖欠劳务工资的,提供劳务方可以与对方协商处理,要求其支付拖欠的劳务工资。
通过支付令索要工资。对方出具有欠条的,提供劳务方可直接向法院申请支付令,要求对方支付欠条里的劳务工资数额。
提供劳务方与接受劳务方不存在劳动关系,不适用劳动仲裁。但是双方存在劳务合同的,对方拖欠劳务工资属于违约,可以按照合同约定要求对方支付工资并给予相应赔偿。不能协商一致的,提供劳务方可以直接向法院提起诉讼。
【法律依据内容】
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失违约责任
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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