首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 试用期工资能够低于最低工资标准吗?

试用期工资能够低于最低工资标准吗?

试用期工资能够低于最低工资标准吗?
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-19 13:58:35 已帮助1581人

精选律师 · 讲解实例

试用期工资能够低于最低工资标准吗?
【问题解析】
劳动者试用期内,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准
【法律依据内容】
劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
【点击快速获取专业回答】
更多相关知识请咨询律图专业律师为您做进一步的解答和分析。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询