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上下班途中发生意外死亡怎么处理

上下班途中发生意外死亡怎么处理
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-03-22 17:45:22 已帮助1723人

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上下班途中发生意外死亡怎么处理
根据我们国家的法律法规,大家都知道在上下班路上可能会遇到各种各样的情况,不小心就会有交通事故
而且,如果交通事故真的挺严重的,甚至可能会导致有人不幸去世呢!所以,如果劳动者在上班或者下班期间遭遇了交通事故,而且不幸身亡的话,只要他们在这个事情上并不是主要或大部分的责任方,那就可以去申请工伤认证哦。
如果真的被认定为工伤的话,那么他们就可以从工伤保险中得到适当的赔偿啦!不过有时候会出现这种情况,就是用人单位根本就没帮劳动者去申请工伤认证嘛。
这时候怎么办啊?劳动者当然还是可以自己去申请的呀,反正按照我们国家的法律,个人也是有权去做这个申请的。
但要是劳动者自己不去申报,用人单位也没帮员工报上去,结果因为这样而错过了申报时间的话,那劳动者就可以去找用人单位要求他们来负责赔偿这件事了哈!《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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