在劳动合同届满之后,倘若员工选择自行放弃续签意愿,单位即便进行了对其留下的相关努力和挽回举措,但是仍然无法改变他们已经形成的决定的话,该劳动合同将正式结束。
在此情况下,劳动者与用人单位之间的劳动关系将自动终止,用人单位不需要向劳动者支付任何赔偿金款。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。